{"id":784,"date":"2025-01-28T13:31:18","date_gmt":"2025-01-28T12:31:18","guid":{"rendered":"https:\/\/sz-legal.de\/allgemein\/business-immigration\/"},"modified":"2026-05-08T13:11:21","modified_gmt":"2026-05-08T11:11:21","slug":"business-immigration","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sz-legal.de\/en\/rechtsgebiete\/business-immigration\/","title":{"rendered":"Business Immigration"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":741,"menu_order":70,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[1047],"class_list":["post-784","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rechtsgebiete","tag-sandra-zimmerling"],"acf":{"header_address.Content":"","header_opening_hours.Content":"","header_phone_number.Content":"","child_entity.Value":"","001_page_meta.page_image10.Id":56496,"001_page_meta.page_image9.Id":56496,"001_page_meta.page_image8.Id":56496,"001_page_meta.page_image7.Id":56496,"001_page_meta.page_image6.Id":56496,"001_page_meta.page_image5.Id":56496,"001_page_meta.page_image4.Id":56496,"001_page_meta.page_image3.Id":56496,"001_page_meta.page_image2.Id":56496,"001_page_meta.page_image1.Id":56496,"0001_website_meta.site_logo.Id":56959,"galleries_enabled.Value":"true","multi_language_maps_enabled.Value":"false","001_page_meta.featured_image_mobile.Id":741,"001_page_meta.featured_image.Id":742,"001_page_meta.content_image_3.Id":null,"001_page_meta.content_image_2.Id":null,"001_page_meta.content_image_1.Id":null,"parent_entity.Value":"Sandra Zimmerling","type_entity.Value":"rechtsgebiete","0001_website_meta.site_logo_inverted.Id":null,"02_hero_content.hero_image3.Id":null,"02_hero_content.image_hero_content3.Id":null,"02_hero_content.image_hero_content2.Id":null,"02_hero_content.image_hero_content1.Id":null,"heading_hero_benefit3.Content":"","heading_hero_benefit2.Content":"","heading_hero_benefit1.Content":"","heading_hero_slider.Content":"","02_hero_content.hero_image8.Id":null,"02_hero_content.hero_image7.Id":null,"02_hero_content.hero_image6.Id":null,"02_hero_content.hero_image5.Id":null,"02_hero_content.hero_image4.Id":null,"top_heading_hero.Content":"<div>SZ Legal - Rechtsberatung f\u00fcr Privatpersonen  und Unternehmen weltweit<\/div>","02_hero_content.hero_image2.Id":null,"02_hero_content.hero_image1.Id":null,"hero_content_form_benefit2.Content":"","hero_content_form_benefit1.Content":"","hero_content_form_benefit3.Content":"","hero_content_form.Value":"","hero_gallery_enabled.Value":"false","main_heading_hero_cta.Value":"\/kontakt","main_heading_hero_cta.Attribute":"Kontakt","sub_heading_hero.Content":"<div>Als Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Migrationsrecht stehe ich Ihnen bei jeglichen Fragen rund um Einwanderung, Aufenthalt, Firmengr\u00fcndung oder der Erlangung der deutschen Staatsangeh\u00f6rigkeit gern zur Seite.<\/div>","main_heading_hero.Content":"Rechtsanwalt Business Immigration K\u00f6ln","subheading_contact_form.Content":"","contact_area_contact_form_phone_text.Content":"","contact_area_contact_form_name_text.Content":"","contact_area_contact_form_message_text.Content":"","contact_area_contact_form_mail_text.Content":"","contact_area_contact_form_button_text.Content":"","contact_form.Value":"","contact_address.Content":"","opening_hours.Content":"","map.Value":"","heading_contact_form.Content":"","telephone.Value":"","e-mail.Value":"","e-mail.Attribute":"","calendly_enabled.Value":"false","contact_image_enabled.Value":"","contact_maps_enabled.Value":"","calendly_url.Value":"","calendly_url.Attribute":"","online_form_name.Content":"","online_form_source.Value":"","testimonial3_customer.Content":"","04_social_proof.testimonial1_image.Id":56496,"04_social_proof.testimonial2_image.Id":56496,"04_social_proof.testimonial3_image.Id":56496,"04_social_proof.google_places_review_image.Id":744,"04_social_proof.social_proof_background_image.Id":743,"heading_social_proof.Content":"<div>Kundenstimmen<\/div>","google_places_id2.Value":"","google_places_id.Value":"","testimonial1_customer.Content":"","testimonial1_text.Content":"","testimonial2_customer.Content":"","testimonial3_text.Content":"","testimonial2_text.Content":"","custom_reviews_enabled.Value":"false","anwalt_de_widgetcode.Value":"","anwalt_de_enabled.Value":"false","google_places_enabled.Value":"true","google_places_reviews_enabled2.Value":"","google_places_reviews_enabled.Value":"false","google_places_review_url2.Value":"","subheading_social_proof.Content":"<p>F\u00fcr SZ-Legal steht die Mandantenzufriedenheit an erster Stelle<\/p>","google_places_review_url.Value":"https:\/\/search.google.com\/local\/writereview?placeid=","social_proof_enabled.Value":"true","social_proof_disclaimer.Content":"","benefit_1_text.Content":"","05a_benefit_area.benefit_3_image.Id":null,"05a_benefit_area.benefit_2_image.Id":null,"05a_benefit_area.benefit_1_image.Id":null,"05a_benefit_area_enabled.Value":"true","benefit_heading_enabled.value":"false","benefit_heading.Content":"","benefit_3_text.Content":"","benefit_3_heading.Content":"","benefit_3_icon.Id":"","benefit_2_text.Content":"","benefit_2_heading.Content":"","benefit_2_icon.Id":"","benefit_1_icon.Id":"","benefit_1_heading.Content":"","benefit_1_widgetcode.Content":"","benefit_2_widgetcode.Content":"","benefit_3_widgetcode.Content":"","intro_heading.Content":"Ihre Rechtsanw\u00e4ltin f\u00fcr Business Immigration","intro_text.Content":"<p>Es existiert eine Idee f\u00fcr ein Business in Deutschland und Sie m\u00f6chten gern wissen, wie Sie diese in die Tat umsetzen k\u00f6nnen? Zur Umsetzung ben\u00f6tigen Sie m\u00f6glicherweise auch Arbeitskr\u00e4fte aus dem Ausland?<\/p>","intro_gallery_enabled.Value":"false","05a_content_intro_enabled.Value":"true","overview_heading.Content":"Ich unterst\u00fctze Sie bei der Umsetzung Ihrer Ideen und der Unternehmensgr\u00fcndung, insbesondere bei den folgenden Themen:","overview_text.Content":"<ul>\n<li><span class=\"s1\"><\/span>Beratung zur Rechtsform des deutschen Unternehmens<\/li>\n<li><span class=\"s1\"><\/span>Unternehmensstruktur und Unternehmensgr\u00fcndung beim Notar<\/li>\n<li><span class=\"s1\"><\/span>Aufenthaltstitel zur Selbstst\u00e4ndigkeit<\/li>\n<li><span class=\"s1\"><\/span>Aufenthaltstitel f\u00fcr Mitarbeiter im Unternehmen, insbesondere auch <a href=\"https:\/\/sz-legal.de\/leistungen\/die-ict-karte\/\"><span class=\"s2\">ICT-Card<\/span><\/a> zum unternehmensinternen Transfer von Arbeitnehmern<\/li>\n<li><span class=\"s1\"><\/span>migrationsrechtliche Fragestellungen im Unternehmensalltag<\/li>\n<\/ul>","overview_cta_lead_in.Content":"","overview_cta.Attribute":"Jetzt kontaktieren","overview_cta.Value":"\/kontakt","05b_content_overview_enabled.Value":"false","detail_heading_opt2.Content":"Aufenthaltstitel zur Selbstst\u00e4ndigkeit nach \u00a7 21 AufenthG\n","05c_content_detail.image_product5.Id":null,"detail_text_opt2.Content":"<div>\n<p>Ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige, die in Deutschland eine selbstst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit aufnehmen oder ein Unternehmen gr\u00fcnden m\u00f6chten, ben\u00f6tigen einen entsprechenden Aufenthaltstitel. Rechtsgrundlage ist \u00a7 21 Aufenthaltsgesetz (AufenthG), der zwei Hauptkonstellationen unterscheidet: die selbstst\u00e4ndige gewerbliche T\u00e4tigkeit (\u00a7 21 Abs. 1) und die freiberufliche T\u00e4tigkeit (\u00a7 21 Abs. 5).<strong><\/strong><\/p>\n<h3>Voraussetzungen f\u00fcr die Aufenthaltserlaubnis nach \u00a7 21 Abs. 1 AufenthG<\/h3>\n<p>F\u00fcr eine selbstst\u00e4ndige gewerbliche T\u00e4tigkeit muss in der Regel ein wirtschaftliches Interesse oder ein regionales Bed\u00fcrfnis bestehen. Ma\u00dfgeblich sind die Tragf\u00e4higkeit des Gesch\u00e4ftskonzepts, die Erfahrung des Antragstellers, die geplanten Investitionen sowie die voraussichtlichen Auswirkungen auf Besch\u00e4ftigung und Ausbildung. Ein detaillierter Businessplan, eine plausible Finanzierungsplanung und der Nachweis ausreichender Eigenmittel sind in der Praxis unverzichtbar.<\/p>\n<h3>Erleichterungen f\u00fcr Freiberufler<\/h3>\n<p>Freiberufler \u2013 etwa \u00c4rztinnen, Architekten, K\u00fcnstler oder IT-Spezialisten \u2013 profitieren von erleichterten Voraussetzungen nach \u00a7 21 Abs. 5 AufenthG. Hier steht weniger das wirtschaftliche Interesse im Vordergrund, sondern der Nachweis der berufsrechtlichen Qualifikation und einer plausiblen Finanzierung der Anfangsphase.<strong><\/strong><\/p>\n<h3>\u00dcbergang zur Niederlassungserlaubnis<\/h3>\n<p>Nach drei Jahren erfolgreicher selbstst\u00e4ndiger T\u00e4tigkeit kann die <a href=\"https:\/\/sz-legal.de\/leistungen\/unbefristet-in-deutschland-leben-die-niederlassungserlaubnis-im-ueberblick\/\"><span class=\"s1\">Niederlassungserlaubnis<\/span><\/a> nach \u00a7 21 Abs. 4 AufenthG beantragt werden. Voraussetzung ist, dass die T\u00e4tigkeit weiterhin ausge\u00fcbt wird, der Lebensunterhalt gesichert ist und die geplanten wirtschaftlichen Effekte tats\u00e4chlich eingetreten sind.<\/p>\n<\/div>","detail_call_to_action_enabled.Value":"false","detail_slider_enabled.Value":"false","detail_heading.Content":"Business Immigration f\u00fcr Unternehmensgr\u00fcnder in Deutschland\n","detail_text.Content":"<div>\n<p><strong>Ich unterst\u00fctze Sie bei der Umsetzung Ihrer Ideen und der Unternehmensgr\u00fcndung, insbesondere bei den folgenden Themen:<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<ul>\n<li>Beratung zur Rechtsform des deutschen Unternehmens<\/li>\n<li><span class=\"s1\"><\/span>Unternehmensstruktur und Unternehmensgr\u00fcndung beim Notar<\/li>\n<li><span class=\"s1\"><\/span>Aufenthaltstitel zur Selbstst\u00e4ndigkeit<\/li>\n<li><span class=\"s1\"><\/span>Aufenthaltstitel f\u00fcr Mitarbeiter im Unternehmen, insbesondere auch <a href=\"https:\/\/sz-legal.de\/leistungen\/die-ict-karte\/\"><span class=\"s2\">ICT-Card<\/span><\/a> zum unternehmensinternen Transfer von Arbeitnehmern<\/li>\n<li><span class=\"s1\"><\/span>migrationsrechtliche Fragestellungen im Unternehmensalltag<\/li>\n<\/ul>","detail_cta_lead_in.Content":"","detail_cta.Attribute":"Jetzt Termin vereinbaren","detail_cta.Value":"\/kontakt","detail_heading_opt1.Content":"Business Immigration in Deutschland \u2013 ein \u00dcberblick\n","detail_text_opt1.Content":"<div>\n<p>Der Begriff <em>Business Immigration<\/em> umfasst alle migrationsrechtlichen Fragen, die im unternehmerischen Kontext entstehen \u2013 von der Gr\u00fcndung eines Unternehmens durch ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige bis zur Anwerbung internationaler Fachkr\u00e4fte durch in Deutschland ans\u00e4ssige Unternehmen. Business Immigration ist ein Teilbereich des <a href=\"https:\/\/sz-legal.de\/rechtsgebiete\/aufenthaltsrecht\/\"><span class=\"s1\">Aufenthaltsrechts<\/span><\/a> mit eigenen Schwerpunkten und unterscheidet sich deutlich von der individuellen Migration im famili\u00e4ren oder humanit\u00e4ren Kontext.<\/p>\n<p>Im Mittelpunkt stehen zwei sehr unterschiedliche Zielgruppen: Erstens Gr\u00fcnderinnen und Gr\u00fcnder, Investoren und Selbstst\u00e4ndige aus dem Ausland, die in Deutschland ein Unternehmen aufbauen oder eine selbstst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit aufnehmen m\u00f6chten. Zweitens Unternehmen, die Fachkr\u00e4fte oder Spezialisten aus dem Ausland f\u00fcr eine T\u00e4tigkeit in Deutschland gewinnen wollen. Beide Konstellationen erfordern eine sorgf\u00e4ltige rechtliche Vorbereitung \u2013 sowohl mit Blick auf Visa und Aufenthaltstitel als auch auf gesellschaftsrechtliche und arbeitsrechtliche Schnittstellen.<\/p>\n<\/div>","detail_cta_lead_in_opt1.Content":"NO_SHOW","detail_cta_opt1.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_opt1.Value":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_person_slider3.Id":null,"05c_content_detail_enabled.Value":"true","detail_cta_lead_in_opt2.Content":"NO_SHOW","detail_cta_opt2.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_opt2.Value":"NO_SHOW","detail_heading_opt3.Content":"Business Immigration f\u00fcr etablierte Unternehmen: Internationale Fachkr\u00e4fte einstellen\n","detail_text_opt3.Content":"<div>\n<p><strong>Sie haben bereits ein Business in Deutschland und m\u00f6chten Fachkr\u00e4fte aus dem Ausland einstellen?<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<p>Basierend auf der individuellen Ausbildung oder dem Studienabschluss, der beruflichen Erfahrung und der Dauer der Anstellung der Entsendung sind zahlreiche M\u00f6glichkeiten, Fachkr\u00e4fte aus dem Ausland zur Unterst\u00fctzung in das eigene Unternehmen zu transferieren.<\/p>\n<p>Welche notwendigen Schritte daf\u00fcr erforderlich sind, insbesondere welches Visum beantragt werden muss, ist Bestandteil meiner rechtlichen Beratung. Kontaktieren Sie mich und erfahren Sie, welcher Weg f\u00fcr Sie der beste und schnellste ist, Ihre Positionen mit Fachkr\u00e4ften zu besetzen.<\/p>\n<\/div>","detail_cta_lead_in_opt3.Content":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product1.Id":null,"detail_cta_opt3.Attribute":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product2.Id":null,"detail_cta_opt3.Value":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product3.Id":null,"detail_heading_opt4.Content":"Die wichtigsten Aufenthaltstitel f\u00fcr internationale Mitarbeiter im \u00dcberblick","05c_content_detail.image_product4.Id":null,"detail_cta_opt6.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_lead_in_opt4.Content":"NO_SHOW","detail_cta_opt4.Attribute":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product6.Id":null,"05c_content_detail.image_product7.Id":null,"detail_cta_opt4.Value":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product8.Id":null,"05c_content_detail.image_product9.Id":null,"detail_heading_opt5.Content":"Beschleunigtes Fachkr\u00e4fteverfahren \u2013 Zeit sparen bei der Anwerbung\n","detail_text_opt5.Content":"<div>\n<p>F\u00fcr Unternehmen, die schnell internationale Fachkr\u00e4fte einstellen wollen, bietet das beschleunigte Fachkr\u00e4fteverfahren nach \u00a7 81a AufenthG einen wichtigen Hebel. Der Arbeitgeber stellt im Auftrag der Fachkraft den Antrag bei der Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde, die innerhalb kurzer Fristen \u00fcber die Vorabzustimmung entscheidet. Die Fachkraft beantragt anschlie\u00dfend mit dieser Zustimmung das Visum bei der zust\u00e4ndigen Auslandsvertretung \u2013 mit einer regelm\u00e4\u00dfigen Bearbeitungszeit von rund drei Wochen statt mehreren Monaten.<\/p>\n<p>Voraussetzung ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde sowie die \u00dcbernahme der Verfahrensgeb\u00fchr durch das Unternehmen. F\u00fcr viele Unternehmen amortisiert sich diese Geb\u00fchr durch die schnellere Verf\u00fcgbarkeit der Fachkraft schon binnen weniger Wochen.<\/p>\n<\/div>","detail_cta_lead_in_opt5.Content":"NO_SHOW","detail_cta_opt5.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_opt5.Value":"NO_SHOW","detail_heading_opt6.Content":"Anerkennung ausl\u00e4ndischer Berufsqualifikationen\n","detail_text_opt6.Content":"<div>\n<p>Ein h\u00e4ufiger Stolperstein bei der internationalen Anwerbung ist die Anerkennung ausl\u00e4ndischer Berufsqualifikationen. Reglementierte Berufe \u2013 etwa in der Medizin, Pflege, P\u00e4dagogik und Architektur \u2013 setzen eine formale Anerkennung der ausl\u00e4ndischen Abschl\u00fcsse voraus, bevor die T\u00e4tigkeit aufgenommen werden darf. In nicht reglementierten Berufen ist die Anerkennung dagegen optional, kann aber den Visa-Prozess deutlich erleichtern.<\/p>\n<p>Die Zust\u00e4ndigkeiten sind je nach Beruf unterschiedlich verteilt: Bei akademischen Berufen sind h\u00e4ufig die Bezirksregierungen oder Berufskammern zust\u00e4ndig, bei dualen Ausbildungsberufen die Industrie- und Handelskammern (IHK) bzw. Handwerkskammern. Die Bearbeitungszeiten variieren stark \u2013 von wenigen Wochen bis zu mehreren Monaten. Eine fr\u00fchzeitige Befassung mit dem Anerkennungsthema ist daher entscheidend f\u00fcr eine planbare Personalstrategie.<\/p>\n<\/div>","detail_cta_opt6.Value":"NO_SHOW","detail_text_opt4.Content":"<div>\n<p>Welcher Aufenthaltstitel f\u00fcr die Anwerbung internationaler Fachkr\u00e4fte der richtige ist, h\u00e4ngt von Qualifikation, Position und Dauer der geplanten T\u00e4tigkeit ab. Vier Titel sind f\u00fcr die Praxis zentral:<\/p>\n<h3>Blaue Karte EU<\/h3>\n<p>Die <a href=\"https:\/\/sz-legal.de\/leistungen\/blaue-karte-eu-rechtssichere-beratung-durch-ihre-erfahrene-kanzlei-fuer-migrationsrecht\/\"><span class=\"s1\">Blaue Karte EU<\/span><\/a> ist der Standardtitel f\u00fcr hochqualifizierte Fachkr\u00e4fte mit Hochschulabschluss und qualifiziertem Arbeitsplatz. Seit der Reform 2024 wurden die Mindestgehaltsschwellen abgesenkt, was den Zugang f\u00fcr viele Branchen deutlich erleichtert hat. Inhaberinnen und Inhaber profitieren von einer schnellen Aufenthaltsverfestigung \u2013 die Niederlassungserlaubnis ist bereits nach 21 bis 33 Monaten m\u00f6glich.<\/p>\n<h3>ICT-Karte f\u00fcr unternehmensinternen Transfer<\/h3>\n<p>Die <a href=\"https:\/\/sz-legal.de\/leistungen\/die-ict-karte\/\"><span class=\"s1\">ICT-Karte<\/span><\/a> (Intra-Corporate Transfer) eignet sich f\u00fcr die zeitlich begrenzte Entsendung von F\u00fchrungskr\u00e4ften, Spezialistinnen und Spezialisten oder Trainees aus einer ausl\u00e4ndischen Niederlassung in eine deutsche Niederlassung des Unternehmens. Sie erm\u00f6glicht eine schnellere Bearbeitung als das Standardverfahren und ist auf Aufenthalte zwischen 90 Tagen und drei Jahren ausgelegt.<\/p>\n<h3>Chancenkarte zur Arbeitsplatzsuche<\/h3>\n<p>Die <a href=\"https:\/\/sz-legal.de\/leistungen\/chancenkarte-fachkraefteeinwanderung\/\"><span class=\"s1\">Chancenkarte<\/span><\/a> wurde im Juni 2024 eingef\u00fchrt und erm\u00f6glicht ausl\u00e4ndischen Fachkr\u00e4ften die Einreise zur Arbeitsplatzsuche. F\u00fcr Unternehmen ist sie interessant, weil potenzielle Mitarbeiter bereits in Deutschland sind und Vorstellungsgespr\u00e4che, Probearbeitstage und Vertragsverhandlungen vor Ort stattfinden k\u00f6nnen.<\/p>\n<h3>Aufenthaltserlaubnis nach dem Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz<\/h3>\n<p>Mit dem reformierten <a href=\"https:\/\/sz-legal.de\/leistungen\/das-neue-fachkraefteeinwanderungsgesetz\/\"><span class=\"s1\">Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz<\/span><\/a> k\u00f6nnen Fachkr\u00e4fte heute auch ohne formal anerkannten Berufsabschluss in Deutschland arbeiten \u2013 sofern ausreichende Berufserfahrung und ein qualifiziertes Arbeitsplatzangebot vorliegen. Das \u00f6ffnet den deutschen Arbeitsmarkt insbesondere f\u00fcr Branchen mit akutem Fachkr\u00e4ftemangel wie Handwerk, Pflege und IT.<\/p>\n<\/div>","05c_content_detail.image_staff_1.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_2.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_3.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_4.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_5.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_6.Id":null,"05c_content_detail.image_person_slider1.Id":null,"05c_content_detail.image_office.Id":null,"detail_cta_lead_in_opt6.Content":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_person_slider4.Id":null,"05c_content_detail.image_person.Id":null,"05c_content_detail.image_person_slider2.Id":null,"competence_heading.Content":"","competence_text.Content":"","competence_cta_lead_in.Content":"","competence_cta.Attribute":"Rufen Sie mich an.","competence_cta.Value":"\/kontakt","05d_content_competence_enabled.Value":"false","05d_content_competence.competence_image1.Id":null,"05d_content_competence.competence_image2.Id":null,"services_heading.Content":"","services_text.Content":"","services_cta_lead_in.Content":"","services_cta.Attribute":"Rufen Sie mich an.","services_cta.Value":"\/kontakt","05e_content_services_enabled.Value":"false","faq_heading.Content":"FAQs \u2013 H\u00e4ufige Fragen zu Business Immigration","question2.Content":"<div>\n<p>Welches Visum brauche ich, um in Deutschland ein Unternehmen zu gr\u00fcnden?<\/p>\n<\/div>","question3.Content":"<div>\n<p>Welche Voraussetzungen muss ich f\u00fcr ein Selbstst\u00e4ndigen-Visum erf\u00fcllen?<\/p>\n<\/div>","question4.Content":"<div>\n<p>Wie lange dauert die Erteilung eines Aufenthaltstitels f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige?<\/p>\n<\/div>","question5.Content":"<div>\n<p>K\u00f6nnen Unternehmen Fachkr\u00e4fte aus dem Ausland direkt einstellen?<\/p>\n<\/div>","question6.Content":"<div>\n<p>Was ist die ICT-Karte und wof\u00fcr wird sie genutzt?<\/p>\n<\/div>","question7.Content":"<div>\n<p>Was hat sich durch das Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz f\u00fcr Unternehmen ge\u00e4ndert?<\/p>\n<\/div>","question8.Content":"<div>\n<p>Was ist das beschleunigte Fachkr\u00e4fteverfahren?<\/p>\n<\/div>","question9.Content":"<div>\n<p>M\u00fcssen ausl\u00e4ndische Berufsqualifikationen anerkannt werden?<\/p>\n<\/div>","question10.Content":"<div>\n<p>Welche Unterst\u00fctzung leistet ein Anwalt f\u00fcr Business Immigration?<\/p>\n<\/div>","question1.Content":"<div>\n<p>Was ist Business Immigration?<\/p>\n<\/div>","answer10.Content":"<div>\n<p>Eine Anwalt f\u00fcr Business Immigration begleitet Sie durch alle migrationsrechtlichen Phasen unternehmerischer Vorhaben: bei der Gr\u00fcndung eines Unternehmens durch ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige (Wahl der Rechtsform, Notartermin, Aufenthaltstitel zur Selbstst\u00e4ndigkeit), bei der Anwerbung internationaler Fachkr\u00e4fte (Visum, Vorabzustimmung, Anerkennung von Qualifikationen), beim unternehmensinternen Transfer von Mitarbeitenden sowie bei migrationsrechtlichen Fragestellungen im laufenden Unternehmensalltag. Ich \u00fcbernehme die rechtliche Konzeption ebenso wie die Kommunikation mit Beh\u00f6rden und \u2013 falls notwendig \u2013 die Vertretung im verwaltungsgerichtlichen Verfahren.<\/p>\n<\/div>","answer3.Content":"<div>\n<p>Ma\u00dfgeblich sind: ein wirtschaftliches Interesse oder regionales Bed\u00fcrfnis an der geplanten T\u00e4tigkeit, die Tragf\u00e4higkeit des Gesch\u00e4ftskonzepts, die einschl\u00e4gige berufliche Erfahrung des Antragstellers, eine plausible Finanzierungsplanung sowie der Nachweis, dass der Lebensunterhalt f\u00fcr sich und gegebenenfalls Familienangeh\u00f6rige aus eigenen Mitteln gesichert werden kann. In der Praxis ist ein detaillierter Businessplan unverzichtbar.<\/p>\n<\/div>","answer4.Content":"<div>\n<p>Die Bearbeitungszeit h\u00e4ngt von der zust\u00e4ndigen Auslandsvertretung beziehungsweise Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde ab und liegt in der Regel zwischen drei und sechs Monaten. Bei komplexen Gesch\u00e4ftsmodellen oder unvollst\u00e4ndigen Unterlagen kann sich das Verfahren deutlich verl\u00e4ngern. Verz\u00f6gert sich das Verfahren ohne sachlichen Grund, kann eine <a href=\"https:\/\/sz-legal.de\/leistungen\/untaetigkeitsklage-bei-einbuergerung-oder-antrag-auf-aufenthaltserlaubnis\/\"><span class=\"s1\">Unt\u00e4tigkeitsklage<\/span><\/a> Bewegung in das Verfahren bringen.<\/p>\n<\/div>","answer5.Content":"<div>\n<p>Ja. Mit dem reformierten Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz wurden die M\u00f6glichkeiten f\u00fcr die direkte Anwerbung internationaler Fachkr\u00e4fte erheblich erweitert. Wichtigste Aufenthaltstitel sind die Blaue Karte EU f\u00fcr Hochqualifizierte, die ICT-Karte f\u00fcr unternehmensinterne Transfers, die Chancenkarte f\u00fcr die Arbeitsplatzsuche und die qualifizierte Besch\u00e4ftigung nach dem FEG. Welcher Titel der richtige ist, h\u00e4ngt von Qualifikation, Position und Dauer der geplanten T\u00e4tigkeit ab.<\/p>\n<\/div>","answer6.Content":"<div>\n<p>Die <a href=\"https:\/\/sz-legal.de\/leistungen\/die-ict-karte\/\"><span class=\"s1\">ICT-Karte<\/span><\/a> (Intra-Corporate Transfer) ist ein Aufenthaltstitel f\u00fcr die zeitlich begrenzte Entsendung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus einer ausl\u00e4ndischen Niederlassung in eine deutsche Niederlassung desselben Unternehmens. Sie gilt f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, Spezialistinnen und Spezialisten sowie Trainees und ist auf Aufenthalte zwischen 90 Tagen und drei Jahren ausgelegt.<\/p>\n<\/div>","answer7.Content":"<div>\n<p>Das reformierte <a href=\"https:\/\/sz-legal.de\/leistungen\/das-neue-fachkraefteeinwanderungsgesetz\/\"><span class=\"s1\">Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetz<\/span><\/a> hat den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt deutlich erleichtert: Auch Fachkr\u00e4fte ohne formal anerkannten Berufsabschluss k\u00f6nnen heute in Deutschland arbeiten, wenn sie ausreichende Berufserfahrung mitbringen. Die Voraussetzungen f\u00fcr die Blaue Karte EU wurden gelockert, das Punktesystem der Chancenkarte \u00f6ffnet einen neuen Weg in den Arbeitsmarkt, und das beschleunigte Fachkr\u00e4fteverfahren nach \u00a7 81a AufenthG bietet Unternehmen erhebliche Zeitersparnisse.<\/p>\n<\/div>","answer8.Content":"<div>\n<p>Das beschleunigte Fachkr\u00e4fteverfahren nach \u00a7 81a Aufenthaltsgesetz erm\u00f6glicht Unternehmen eine deutlich schnellere Anwerbung internationaler Fachkr\u00e4fte. Der Arbeitgeber stellt im Auftrag der Fachkraft den Antrag bei der Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde, die innerhalb kurzer Fristen \u00fcber die Vorabzustimmung entscheidet. Anschlie\u00dfend beantragt die Fachkraft mit dieser Zustimmung das Visum, das in der Regel innerhalb von rund drei Wochen erteilt wird. Voraussetzung sind eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde sowie die \u00dcbernahme der Verfahrensgeb\u00fchr durch das Unternehmen.<\/p>\n<\/div>","answer9.Content":"<div>\n<p>In reglementierten Berufen \u2013 etwa Medizin, Pflege, P\u00e4dagogik oder Architektur \u2013 ist eine formale Anerkennung der ausl\u00e4ndischen Qualifikation zwingend, bevor die T\u00e4tigkeit aufgenommen werden kann. In nicht reglementierten Berufen ist die Anerkennung optional, kann aber den Visa-Prozess deutlich erleichtern und die Eingruppierung beim Arbeitgeber verbessern. Zust\u00e4ndig sind je nach Beruf Bezirksregierungen, Berufskammern, Industrie- und Handelskammern oder Handwerkskammern.<\/p>\n<\/div>","answer1.Content":"<div>\n<p>Business Immigration umfasst alle migrationsrechtlichen Fragen rund um die Gr\u00fcndung und F\u00fchrung von Unternehmen in Deutschland durch ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige sowie die Anwerbung internationaler Fachkr\u00e4fte durch in Deutschland ans\u00e4ssige Unternehmen. Sie ist ein Teilbereich des <a href=\"https:\/\/sz-legal.de\/rechtsgebiete\/migrationsrecht\/\"><span class=\"s1\">Migrationsrechts<\/span><\/a> mit besonderen Schnittstellen zum Gesellschafts-, Arbeits- und Steuerrecht.<\/p>\n<\/div>","answer2.Content":"<div>\n<p>F\u00fcr die Gr\u00fcndung eines Unternehmens als ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6riger ist in der Regel eine Aufenthaltserlaubnis nach \u00a7 21 Aufenthaltsgesetz erforderlich. Voraussetzung ist \u2013 je nach Konstellation \u2013 ein wirtschaftliches Interesse oder ein regionales Bed\u00fcrfnis, ein tragf\u00e4higer Businessplan, eine gesicherte Finanzierung sowie der Nachweis ausreichender Eigenmittel. F\u00fcr freiberufliche T\u00e4tigkeiten gelten erleichterte Voraussetzungen nach \u00a7 21 Abs. 5 AufenthG.<\/p>\n<\/div>","05f_questions_and_answers_enabled.Value":"true","seoarea1heading.Content":"","seoarea1text.Content":"","seoarea2heading.Content":"","seoarea2text.Content":"","seoarea3heading.Content":"","seoarea3text.Content":"","seoarea4heading.Content":"","seoarea4text.Content":"","05g_seoarea_enabled.Value":"true","06_gallery_related1.gallery_related.TypeEntityName":"rechtsanwaelte","06_gallery_related1.gallery_related.SubHeading":"Ihre Anwalt f\u00fcr dieses Rechtsgebiet","06_gallery_related1.gallery_related.Heading":"Rechtsanw\u00e4ltin","06_gallery_related1.background_image.Id":56954,"06_gallery_related1.gallery_related.ButtonCtaText":"","06_gallery_related1.gallery_related.ButtonCtaUrl":"","gallery_related1_filterable_tabs_enabled.Value":"false","06_gallery_related1_enabled.Value":"true","06_gallery_related2.gallery_related.TypeEntityName":"leistungen","06_gallery_related2.gallery_related.SubHeading":"","06_gallery_related2.gallery_related.Heading":"Leistungen","06_gallery_related2.background_image.Id":56954,"06_gallery_related2.gallery_related.ButtonCtaText":"","06_gallery_related2.gallery_related.ButtonCtaUrl":"","06_gallery_related2_enabled.Value":"false","06_gallery_related3.gallery_related.TypeEntityName":"rechtsbeitraege","06_gallery_related3.gallery_related.SubHeading":"Aktuelle Nachrichten zu diesem Rechtgebiet","06_gallery_related3.background_image.Id":56954,"06_gallery_related3.gallery_related.ButtonCtaText":"","06_gallery_related3.gallery_related.ButtonCtaUrl":"","06_gallery_related3.gallery_related.Heading":"Rechtsbeitr\u00e4ge","06_gallery_related3_enabled.Value":"false","06_gallery_related4.gallery_related.EnityId":"","06_gallery_related4.gallery_related.SubHeading":"","06_gallery_related4.gallery_related.Heading":"","06_gallery_related4.background_image.Id":null,"06_gallery_related4.gallery_related.ButtonCtaText":"","06_gallery_related4.gallery_related.ButtonCtaUrl":"","06_gallery_related4_enabled.Value":"","06_gallery_related5.gallery_related.EnityId":"","06_gallery_related5.gallery_related.SubHeading":"","06_gallery_related5.gallery_related.Heading":"","06_gallery_related5.background_image.Id":null,"06_gallery_related5.gallery_related.ButtonCtaText":"","06_gallery_related5.gallery_related.ButtonCtaUrl":"","06_gallery_related5_enabled.Value":"","instagram_feed.Content":"","toc_heading.Content":"true","heading_call_to_action.Content":"<div>Jetzt Anfrage stellen<\/div>","subheading_call_to_action.Content":"<div>Ich berate Sie gerne umfassend und pers\u00f6nlich bei Ihrem Anliegen.<\/div>","cta_call_to_action.Attribute":"Kontakt","cta_call_to_action.Value":"\/kontakt","call_to_action_video_enabled.Value":"","video_call_to_action_youtube_url.Value":"","video_call_to_action_youtube_url2.Value":"","06a_home_call_to_action.image_call_to_action.Id":371,"06a_home_call_to_action_enabled.Value":"false","benefit1_call_to_action.Content":"true","benefit2_call_to_action.Content":"true","benefit3_call_to_action.Content":"true","benefit4_call_to_action.Content":"true","footer_contact_address.Content":"<div>Lindenallee 3b<br>50968 K\u00f6ln<\/div>","footer_e-mail.Value":"mailto:info@sz-legal.de","footer_calendly_url.Value":"","footer_contact_form_from_email.Attribute":"OMmatic","linkedin.Value":"","linkedin_enabled.Value":"false","instagram_enabled.Value":"false","whatsapp_enabled.Value":"false","whatsapp_number.Value":"https:\/\/wa.me\/","06_gallery_footer1.gallery_related.TypeEntityName":"rechtsgebiete","06_gallery_footer1.gallery_related.Heading":"Rechtsgebiete","06_gallery_footer2.gallery_related.TypeEntityName":"leistungen","footer_subheading_contact_form.Content":"<div>SZ Legal - 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