{"id":51329,"date":"2026-02-12T14:04:27","date_gmt":"2026-02-12T13:04:27","guid":{"rendered":"https:\/\/sz-legal.de\/allgemein\/die-ict-karte-einsatzmoeglichkeiten-fuer-internationale-fachkraefte-und-fuehrungspersonal\/"},"modified":"2026-03-08T13:36:26","modified_gmt":"2026-03-08T12:36:26","slug":"die-ict-karte-einsatzmoeglichkeiten-fuer-internationale-fachkraefte-und-fuehrungspersonal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sz-legal.de\/en\/leistungen\/die-ict-karte-einsatzmoeglichkeiten-fuer-internationale-fachkraefte-und-fuehrungspersonal\/","title":{"rendered":"The ICT map: Job opportunities for international specialists and managers"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":51257,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[899,890],"class_list":["post-51329","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leistungen","tag-migrationsrecht","tag-sandra-zimmerling"],"acf":{"header_address.Content":"","header_opening_hours.Content":"","header_phone_number.Content":"","child_entity.Value":"","001_page_meta.page_image10.Id":11,"001_page_meta.page_image9.Id":11,"001_page_meta.page_image8.Id":11,"001_page_meta.page_image7.Id":11,"001_page_meta.page_image6.Id":11,"001_page_meta.page_image5.Id":11,"001_page_meta.page_image4.Id":11,"001_page_meta.page_image3.Id":11,"001_page_meta.page_image2.Id":11,"001_page_meta.page_image1.Id":11,"0001_website_meta.site_logo.Id":2738,"galleries_enabled.Value":"true","multi_language_maps_enabled.Value":"false","001_page_meta.featured_image_mobile.Id":51257,"001_page_meta.featured_image.Id":51256,"001_page_meta.content_image_3.Id":null,"001_page_meta.content_image_2.Id":null,"001_page_meta.content_image_1.Id":null,"parent_entity.Value":"Migrationsrecht","type_entity.Value":"leistungen","0001_website_meta.site_logo_inverted.Id":null,"02_hero_content.hero_image3.Id":null,"02_hero_content.image_hero_content3.Id":null,"02_hero_content.image_hero_content2.Id":null,"02_hero_content.image_hero_content1.Id":null,"heading_hero_benefit3.Content":"","heading_hero_benefit2.Content":"","heading_hero_benefit1.Content":"","heading_hero_slider.Content":"","02_hero_content.hero_image8.Id":null,"02_hero_content.hero_image7.Id":null,"02_hero_content.hero_image6.Id":null,"02_hero_content.hero_image5.Id":null,"02_hero_content.hero_image4.Id":null,"top_heading_hero.Content":"<div>SZ-Legal - Rechtsberatung f\u00fcr Privatpersonen  und Unternehmen weltweit<\/div>","02_hero_content.hero_image2.Id":null,"02_hero_content.hero_image1.Id":null,"hero_content_form_benefit2.Content":"","hero_content_form_benefit1.Content":"","hero_content_form_benefit3.Content":"","hero_content_form.Value":"","hero_gallery_enabled.Value":"false","main_heading_hero_cta.Value":"\/kontakt","main_heading_hero_cta.Attribute":"Kontakt","sub_heading_hero.Content":"<div>Als Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Migrationsrecht stehe ich Ihnen bei jeglichen Fragen rund um Einwanderung, Aufenthalt, Firmengr\u00fcndung oder der Erlangung der deutschen Staatsangeh\u00f6rigkeit gern zur Seite.<\/div>","main_heading_hero.Content":"Die ICT-Karte: Einsatzm\u00f6glichkeiten f\u00fcr internationale Fachkr\u00e4fte und F\u00fchrungspersonal","subheading_contact_form.Content":"","contact_area_contact_form_phone_text.Content":"","contact_area_contact_form_name_text.Content":"","contact_area_contact_form_message_text.Content":"","contact_area_contact_form_mail_text.Content":"","contact_area_contact_form_button_text.Content":"","contact_form.Value":"","contact_address.Content":"","opening_hours.Content":"","map.Value":"","heading_contact_form.Content":"","telephone.Value":"","e-mail.Value":"","e-mail.Attribute":"","calendly_enabled.Value":"false","contact_image_enabled.Value":"","contact_maps_enabled.Value":"","calendly_url.Value":"","calendly_url.Attribute":"","online_form_name.Content":"","online_form_source.Value":"","testimonial3_customer.Content":"","04_social_proof.testimonial1_image.Id":11,"04_social_proof.testimonial2_image.Id":11,"04_social_proof.testimonial3_image.Id":11,"04_social_proof.google_places_review_image.Id":744,"04_social_proof.social_proof_background_image.Id":743,"heading_social_proof.Content":"Mit Resultaten \u00fcberzeugen","google_places_id2.Value":"","google_places_id.Value":"","testimonial1_customer.Content":"","testimonial1_text.Content":"","testimonial2_customer.Content":"","testimonial3_text.Content":"","testimonial2_text.Content":"","custom_reviews_enabled.Value":"false","anwalt_de_widgetcode.Value":"","anwalt_de_enabled.Value":"false","google_places_enabled.Value":"true","google_places_reviews_enabled2.Value":"","google_places_reviews_enabled.Value":"false","google_places_review_url2.Value":"","subheading_social_proof.Content":"<p>F\u00fcr SZ-Legal steht die Mandantenzufriedenheit an erster Stelle<\/p>","google_places_review_url.Value":"https:\/\/search.google.com\/local\/writereview?placeid=","social_proof_enabled.Value":"true","social_proof_disclaimer.Content":"<div>Bewertungen sind f\u00fcr uns sehr wichtig. Sie geben uns Feedback \u00fcber unsere t\u00e4glichen Anstrengungen. Besonders freuen wir uns nat\u00fcrlich \u00fcber 5 Sterne. Kunden haben die M\u00f6glichkeit die Kanzlei auf Google oder anderen Plattformen zu bewerten. Eine \u00dcberpr\u00fcfung der Bewertungen durch uns im Hinblick darauf, ob die Bewertung von einem Mandanten stammt, findet vor der Ver\u00f6ffentlichung nicht statt.<\/div>","benefit_1_text.Content":"","05a_benefit_area.benefit_3_image.Id":null,"05a_benefit_area.benefit_2_image.Id":null,"05a_benefit_area.benefit_1_image.Id":null,"05a_benefit_area_enabled.Value":"true","benefit_heading_enabled.value":"false","benefit_heading.Content":"","benefit_3_text.Content":"","benefit_3_heading.Content":"","benefit_3_icon.Id":"","benefit_2_text.Content":"","benefit_2_heading.Content":"","benefit_2_icon.Id":"","benefit_1_icon.Id":"","benefit_1_heading.Content":"","benefit_1_widgetcode.Content":"","benefit_2_widgetcode.Content":"","benefit_3_widgetcode.Content":"","intro_heading.Content":"Die ICT-Karte: Einsatzm\u00f6glichkeiten f\u00fcr internationale Fachkr\u00e4fte und F\u00fchrungskr\u00e4fte","intro_text.Content":"<div>\n<p data-start=\"636\" data-end=\"1130\">Die Intra-Corporate-Transfer-Karte (ICT-Karte) ist ein wichtiger Aufenthaltstitel im europ\u00e4ischen Aufenthalts- und Migrationsrecht. Sie erlaubt es Unternehmen, qualifizierte Besch\u00e4ftigte aus Drittstaaten zeitlich befristet in eine deutsche oder europ\u00e4ische Niederlassung zu entsenden. Rechtsgrundlage sind insbesondere die Regelungen des \u00a7 19 AufenthG. In der Praxis zeigt sich jedoch, dass das Verfahren h\u00e4ufig mit rechtlichen Anforderungen, Abstimmungen und Verz\u00f6gerungsrisiken verbunden ist.<\/p>\n<p data-start=\"1132\" data-end=\"1565\">Unsere Rechtsanw\u00e4lte im Migrationsrecht unterst\u00fctzen Unternehmen umfassend bei der Planung und Umsetzung von ICT-Verfahren. Von der strukturierten Vorbereitung der Unterlagen \u00fcber die Antragstellung bis zur Kommunikation mit Beh\u00f6rden begleiten wir den gesamten Prozess. Ziel ist ein reibungsloser, rechtssicherer Transfer, damit internationale Mitarbeitende ihren Einsatz in Deutschland ohne zeitliche Verz\u00f6gerungen aufnehmen k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div>","intro_gallery_enabled.Value":"false","05a_content_intro_enabled.Value":"true","overview_heading.Content":"","overview_text.Content":"","overview_cta_lead_in.Content":"","overview_cta.Attribute":"","overview_cta.Value":"","05b_content_overview_enabled.Value":"true","detail_heading_opt2.Content":"Rechtsgrundlagen der ICT-Karte","05c_content_detail.image_product5.Id":null,"detail_text_opt2.Content":"<div>Die ma\u00dfgeblichen rechtlichen Regelungen finden sich vor allem in \u00a7 19 AufenthG sowie \u00a7 10a BeschV. Diese Vorschriften definieren, wer anspruchsberechtigt ist, welche Voraussetzungen erf\u00fcllt sein m\u00fcssen und wie das beh\u00f6rdliche Verfahren abl\u00e4uft.<br data-start=\"3247\" data-end=\"3250\">Zugleich stellen sie sicher, dass der Einsatz zeitlich begrenzt ist und innerhalb eines tats\u00e4chlichen Unternehmensverbundes erfolgt.<\/div>","detail_call_to_action_enabled.Value":"false","detail_slider_enabled.Value":"false","detail_heading.Content":"Was ist eine ICT-Karte? \u2013 Bedeutung und Zielsetzung","detail_text.Content":"<div>Die ICT-Karte ist ein besonderer Aufenthaltstitel f\u00fcr Drittstaatsangeh\u00f6rige, die innerhalb eines internationalen Konzerns vor\u00fcbergehend nach Deutschland versetzt werden. Seit ihrer Einf\u00fchrung im Jahr 2017 soll sie die europaweite Mobilit\u00e4t hochqualifizierter Besch\u00e4ftigter erleichtern.<br data-start=\"1947\" data-end=\"1950\">Sie erm\u00f6glicht es Unternehmen, F\u00fchrungskr\u00e4fte, Spezialisten und Trainees flexibel in deutschen Niederlassungen f\u00fcr konzerninterne Projekte einzusetzen.<\/div>","detail_cta_lead_in.Content":"<div>\n<p data-start=\"2103\" data-end=\"2293\">Erfahren Sie, wie wir Ihren Transferprozess rechtssicher strukturieren und die vollst\u00e4ndige Vorbereitung des ICT-Antrags \u00fcbernehmen \u2013 pers\u00f6nlich, pr\u00e4zise und zuverl\u00e4ssig.<\/p>\n<\/div>","detail_cta.Attribute":"Kontakt","detail_cta.Value":"\/kontakt","detail_heading_opt1.Content":"Was bedeutet ICT? \u2013 Begriff und Hintergrund","detail_text_opt1.Content":"<div>ICT steht f\u00fcr \u201eintra-corporate transfer\u201c und beschreibt den unternehmensinternen Einsatz von Mitarbeitenden innerhalb eines internationalen Konzerns.<br data-start=\"2498\" data-end=\"2501\">Die ICT-Karte richtet sich ausschlie\u00dflich an Besch\u00e4ftigte, die im Rahmen ihres bestehenden Arbeitsverh\u00e4ltnisses zeitlich begrenzt in einer deutschen Niederlassung t\u00e4tig werden sollen. F\u00fcr global aufgestellte Unternehmen ist sie ein zentrales Instrument zur internationalen Personalplanung.<\/div>","detail_cta_lead_in_opt1.Content":"<div>\n<p data-start=\"2792\" data-end=\"2960\">Lassen Sie sich beraten, wie konzerninterne Transfers effizient umgesetzt werden k\u00f6nnen \u2013 wir pr\u00fcfen, planen und strukturieren Ihren Fall umfassend.<\/p>\n<\/div>","detail_cta_opt1.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_opt1.Value":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_person_slider3.Id":null,"05c_content_detail_enabled.Value":"true","detail_cta_lead_in_opt2.Content":"<div>\n<p data-start=\"3384\" data-end=\"3567\">Wir erl\u00e4utern Ihnen die relevanten Rechtsnormen und bereiten Ihren ICT-Antrag vollst\u00e4ndig rechtssicher vor \u2013 inklusive Beh\u00f6rdenkommunikation und Dokumentenpr\u00fcfung.<\/p>\n<\/div>","detail_cta_opt2.Attribute":"Kontakt","detail_cta_opt2.Value":"\/kontakt","detail_heading_opt3.Content":"Wer kann eine ICT-Karte erhalten? \u2013 F\u00fchrungskr\u00e4fte, Spezialisten, Trainees","detail_text_opt3.Content":"<div>\n<p data-start=\"3654\" data-end=\"3713\">Die ICT-Karte steht nur bestimmten Personengruppen offen:<\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"3716\" data-end=\"3776\">F\u00fchrungskr\u00e4ften mit Leitungs- und Entscheidungsbefugnissen<\/li>\n<li data-start=\"3779\" data-end=\"3833\">Spezialisten mit unternehmensspezifischem Fachwissen<\/li>\n<li data-start=\"3836\" data-end=\"3916\">Trainees mit Hochschulabschluss in einem strukturierten Weiterbildungsprogramm<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"3918\" data-end=\"4031\">Die Bewertung erfolgt anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Bedeutung der Kenntnisse f\u00fcr das Unternehmen.<\/p>\n<\/div>","detail_cta_lead_in_opt3.Content":"<div>\n<p data-start=\"4033\" data-end=\"4226\">Nutzen Sie unsere migrationsrechtliche Expertise, um internationale Personaleins\u00e4tze rechtssicher zu planen und Verz\u00f6gerungen zu vermeiden \u2013 wir begleiten Sie von Anfang an.<\/p>\n<\/div>","05c_content_detail.image_product1.Id":null,"detail_cta_opt3.Attribute":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product2.Id":null,"detail_cta_opt3.Value":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product3.Id":null,"detail_heading_opt4.Content":"Voraussetzungen: Arbeitsvertrag, Vorbesch\u00e4ftigung und Unternehmensstruktur","05c_content_detail.image_product4.Id":null,"detail_cta_opt6.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_lead_in_opt4.Content":"<div>\n<p data-start=\"4727\" data-end=\"4911\">Sichern Sie sich professionelle Unterst\u00fctzung durch spezialisierte Anw\u00e4lte, die Ihren ICT-Prozess strukturieren, Fristen \u00fcberwachen und Beh\u00f6rdenkontakte \u00fcbernehmen.<\/p>\n<\/div>","detail_cta_opt4.Attribute":"Kontakt","05c_content_detail.image_product6.Id":null,"05c_content_detail.image_product7.Id":null,"detail_cta_opt4.Value":"\/kontakt","05c_content_detail.image_product8.Id":null,"05c_content_detail.image_product9.Id":null,"detail_heading_opt5.Content":"Dauer des Aufenthalts und Verfahren \u2013 Von Visum bis Erteilung","detail_text_opt5.Content":"<div>\n<p data-start=\"4985\" data-end=\"5030\">Die G\u00fcltigkeitsdauer der ICT-Karte betr\u00e4gt:<\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"5033\" data-end=\"5088\">bis zu drei Jahre f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Spezialisten<\/li>\n<li data-start=\"5091\" data-end=\"5121\">bis zu ein Jahr f\u00fcr Trainees<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"5123\" data-end=\"5349\">Nach Ablauf gilt eine Karenzzeit von sechs Monaten. Das Verfahren beginnt grunds\u00e4tzlich im Ausland mit Visumantrag, Zustimmung der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit und anschlie\u00dfender Erteilung der ICT-Karte durch die Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde.<\/p>\n<\/div>","detail_cta_lead_in_opt5.Content":"<div>\n<p data-start=\"5351\" data-end=\"5494\">Wir \u00fcbernehmen das gesamte Verfahren \u2013 von der Vorabzustimmung \u00fcber das Visum bis zur finalen Erteilung durch die Beh\u00f6rden.<\/p>\n<\/div>","detail_cta_opt5.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_opt5.Value":"NO_SHOW","detail_heading_opt6.Content":"Verh\u00e4ltnis zu anderen Aufenthaltstiteln, Vorteile und Mobile ICT-Karte","detail_text_opt6.Content":"<div>\n<p data-start=\"5577\" data-end=\"5954\">Die ICT-Karte hat Vorrang bei konzerninternen Entsendungen \u00fcber 90 Tage. Andere Aufenthaltstitel greifen nur in besonderen Konstellationen, etwa bei kurzfristigen Eins\u00e4tzen oder speziellen Austauschprogrammen.<br data-start=\"5786\" data-end=\"5789\">Ein wesentlicher Vorteil ist der Anspruch auf Erteilung bei erf\u00fcllten Voraussetzungen sowie der erleichterte Familiennachzug ohne verpflichtende Deutschkenntnisse.<\/p>\n<p data-start=\"5956\" data-end=\"6183\">Die Mobile ICT-Karte erm\u00f6glicht zus\u00e4tzlich die Weiterentsendung von Besch\u00e4ftigten aus einem EU-Mitgliedstaat nach Deutschland, sofern dort bereits eine g\u00fcltige ICT-Karte vorliegt und die Gesamtaufenthaltsdauer eingehalten wird.<\/p>\n<\/div>","detail_cta_opt6.Value":"NO_SHOW","detail_text_opt4.Content":"<div>\n<p data-start=\"4313\" data-end=\"4402\">F\u00fcr die Erteilung der ICT-Karte m\u00fcssen zahlreiche formale Voraussetzungen erf\u00fcllt sein:<\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"4405\" data-end=\"4458\">mindestens sechs Monate Vorbesch\u00e4ftigung im Konzern<\/li>\n<li data-start=\"4461\" data-end=\"4503\">geplanter Transfer von mehr als 90 Tagen<\/li>\n<li data-start=\"4506\" data-end=\"4590\">Arbeits- oder Abordnungsvertrag mit klaren Einsatzbedingungen und R\u00fcckkehrregelung<\/li>\n<li data-start=\"4593\" data-end=\"4638\">Zugeh\u00f6rigkeit zur selben Unternehmensgruppe<\/li>\n<li data-start=\"4641\" data-end=\"4674\">Hochschulabschluss bei Trainees<\/li>\n<li data-start=\"4677\" data-end=\"4725\">Fortbestehen des Arbeitsverh\u00e4ltnisses im Ausland<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>","05c_content_detail.image_staff_1.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_2.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_3.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_4.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_5.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_6.Id":null,"05c_content_detail.image_person_slider1.Id":null,"05c_content_detail.image_office.Id":null,"detail_cta_lead_in_opt6.Content":"<div>\n<p data-start=\"6185\" data-end=\"6356\">Wir entwickeln die passende Transferstrategie, pr\u00fcfen alternative Aufenthaltstitel und \u00fcbernehmen die vollst\u00e4ndige Beantragung der (Mobilen) ICT-Karte.<\/p>\n<\/div>","05c_content_detail.image_person_slider4.Id":null,"05c_content_detail.image_person.Id":null,"05c_content_detail.image_person_slider2.Id":null,"competence_heading.Content":"Unterst\u00fctzung durch spezialisierte Anw\u00e4lte im Migrationsrecht","competence_text.Content":"<div>\n<p data-start=\"6466\" data-end=\"6756\">Das ICT-Verfahren ist komplex und erfordert detaillierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen nach \u00a7 19 AufenthG und \u00a7 10a BeschV. Wir unterst\u00fctzen Unternehmen und Mitarbeitende aus Drittstaaten dabei, konzerninterne Entsendungen nach Deutschland rechtssicher und effizient umzusetzen.<\/p>\n<p data-start=\"6758\" data-end=\"7105\">Zun\u00e4chst pr\u00fcfen wir, ob die ICT-Karte der geeignete Aufenthaltstitel ist und ob alle Voraussetzungen \u2013 insbesondere Vorbesch\u00e4ftigung, Unternehmenszugeh\u00f6rigkeit und Qualifikationen \u2013 erf\u00fcllt sind. Anschlie\u00dfend gestalten oder optimieren wir Arbeits- und Abordnungsvertr\u00e4ge, damit migrationsrechtliche Anforderungen vollst\u00e4ndig ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n<p data-start=\"7107\" data-end=\"7497\">Dar\u00fcber hinaus erstellen wir das vollst\u00e4ndige Antragsdossier, pr\u00fcfen Arbeitsbedingungen nach deutschem Recht und formulieren die juristische Begr\u00fcndung f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, Spezialisten oder Trainees.<br data-start=\"7306\" data-end=\"7309\">Wir \u00fcbernehmen au\u00dferdem die Kommunikation mit Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rden, Auslandsvertretungen und der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit sowie die Begleitung im Visumverfahren und bei der Mobilen ICT-Karte.<\/p>\n<\/div>","competence_cta_lead_in.Content":"<div>\n<p data-start=\"7499\" data-end=\"7692\">Kontaktieren Sie uns, wenn Sie internationale Mitarbeitende nach Deutschland entsenden m\u00f6chten \u2013 wir sorgen f\u00fcr einen rechtssicheren und z\u00fcgigen Ablauf Ihres ICT-Verfahrens.<\/p>\n<\/div>","competence_cta.Attribute":"Kontakt","competence_cta.Value":"\/kontakt","05d_content_competence_enabled.Value":"true","05d_content_competence.competence_image1.Id":null,"05d_content_competence.competence_image2.Id":null,"services_heading.Content":"","services_text.Content":"","services_cta_lead_in.Content":"","services_cta.Attribute":"","services_cta.Value":"","05e_content_services_enabled.Value":"true","faq_heading.Content":"H\u00e4ufige Fragen (FAQ)","question2.Content":"<div>Wer ist berechtigt, eine ICT-Karte zu beantragen?<\/div>","question3.Content":"<div>Welche Dauer der Vorbesch\u00e4ftigung ist erforderlich?<\/div>","question4.Content":"<div>Wie lange gilt eine ICT-Karte?<\/div>","question5.Content":"<div>Was bedeutet die Mobile ICT-Karte?<\/div>","question6.Content":"<div>Wann wird keine Mobile ICT-Karte ben\u00f6tigt?<\/div>","question7.Content":"<div>Welche Anforderungen m\u00fcssen Vertr\u00e4ge erf\u00fcllen?<\/div>","question8.Content":"<div>Besteht eine Sperrfrist nach Ablauf der ICT-Karte?<\/div>","question9.Content":"<div>Wie gestaltet sich das Antragsverfahren?<\/div>","question10.Content":"<div>Welche Anforderungen gelten hinsichtlich der Verg\u00fctung?<\/div>","question1.Content":"<div>Was versteht man unter der ICT-Karte?<\/div>","answer10.Content":"<div>Die Bezahlung muss sich an den Bedingungen vergleichbarer inl\u00e4ndischer Arbeitnehmer orientieren. Eine unangemessen niedrige Verg\u00fctung kann zur Ablehnung des Antrags f\u00fchren.<\/div>","answer3.Content":"<div>Der betreffende Mitarbeitende muss mindestens sechs Monate ohne Unterbrechung im Unternehmen oder innerhalb derselben Unternehmensgruppe besch\u00e4ftigt gewesen sein.<\/div>","answer4.Content":"<div>F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Spezialisten kann die ICT-Karte f\u00fcr maximal drei Jahre erteilt werden, w\u00e4hrend sie f\u00fcr Trainees grunds\u00e4tzlich auf ein Jahr begrenzt ist.<\/div>","answer5.Content":"<div>Die Mobile ICT-Karte erlaubt die Weiterentsendung von Mitarbeitenden nach Deutschland, wenn diese bereits in einem anderen EU-Mitgliedstaat eine g\u00fcltige ICT-Karte besitzen und der Einsatz hier l\u00e4nger als 90 Tage dauern soll.<\/div>","answer6.Content":"<div>Bei kurzfristigen Eins\u00e4tzen von weniger als 90 Tagen innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen gen\u00fcgt eine entsprechende Meldung des Unternehmens an das Bundesamt f\u00fcr Migration und Fl\u00fcchtlinge (BAMF).<\/div>","answer7.Content":"<div>Arbeitsvertr\u00e4ge oder Abordnungsvereinbarungen m\u00fcssen die M\u00f6glichkeit des Transfers, Arbeitsbedingungen, Einsatzort, Verg\u00fctung sowie die R\u00fcckkehrperspektive klar und verbindlich festlegen.<\/div>","answer8.Content":"<div>Ja, nach dem Ende der G\u00fcltigkeit ist eine erneute Beantragung einer ICT-Karte erst nach Ablauf von sechs Monaten m\u00f6glich.<\/div>","answer9.Content":"<div>Das Verfahren beginnt in der Regel mit einem Visumantrag im Herkunftsstaat. Nach der Einreise wird die ICT-Karte von der zust\u00e4ndigen Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde ausgestellt; die Zustimmung der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit erfolgt intern.<\/div>","answer1.Content":"<div>Die ICT-Karte ist ein spezieller Aufenthaltstitel f\u00fcr Drittstaatsangeh\u00f6rige, die innerhalb eines internationalen Konzerns vor\u00fcbergehend nach Deutschland versetzt werden. Sie richtet sich an F\u00fchrungskr\u00e4fte, Spezialisten und Trainees.<\/div>","answer2.Content":"<div>Antragsberechtigt sind ausschlie\u00dflich Personen mit besonderen Fachkenntnissen, Leitungsfunktionen oder Teilnehmende an einem strukturierten Traineeprogramm, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen erf\u00fcllt sind.<\/div>","05f_questions_and_answers_enabled.Value":"true","seoarea1heading.Content":"","seoarea1text.Content":"","seoarea2heading.Content":"","seoarea2text.Content":"","seoarea3heading.Content":"","seoarea3text.Content":"","seoarea4heading.Content":"","seoarea4text.Content":"","05g_seoarea_enabled.Value":"true","06_gallery_related1.gallery_related.TypeEntityName":"rechtsgebiete","06_gallery_related1.gallery_related.SubHeading":"","06_gallery_related1.gallery_related.Heading":"Rechtsgebiet","06_gallery_related1.background_image.Id":366,"06_gallery_related1.gallery_related.ButtonCtaText":"","06_gallery_related1.gallery_related.ButtonCtaUrl":"","gallery_related1_filterable_tabs_enabled.Value":"false","06_gallery_related1_enabled.Value":"true","06_gallery_related2.gallery_related.TypeEntityName":"rechtsanwaelte","06_gallery_related2.gallery_related.SubHeading":"","06_gallery_related2.gallery_related.Heading":"Rechtsanw\u00e4ltin","06_gallery_related2.background_image.Id":366,"06_gallery_related2.gallery_related.ButtonCtaText":"","06_gallery_related2.gallery_related.ButtonCtaUrl":"","06_gallery_related2_enabled.Value":"true","06_gallery_related3.gallery_related.TypeEntityName":"","06_gallery_related3.gallery_related.SubHeading":"","06_gallery_related3.background_image.Id":366,"06_gallery_related3.gallery_related.ButtonCtaText":"","06_gallery_related3.gallery_related.ButtonCtaUrl":"","06_gallery_related3.gallery_related.Heading":"","06_gallery_related3_enabled.Value":"false","06_gallery_related4.gallery_related.EnityId":"","06_gallery_related4.gallery_related.SubHeading":"","06_gallery_related4.gallery_related.Heading":"","06_gallery_related4.background_image.Id":null,"06_gallery_related4.gallery_related.ButtonCtaText":"","06_gallery_related4.gallery_related.ButtonCtaUrl":"","06_gallery_related4_enabled.Value":"","06_gallery_related5.gallery_related.EnityId":"","06_gallery_related5.gallery_related.SubHeading":"","06_gallery_related5.gallery_related.Heading":"","06_gallery_related5.background_image.Id":null,"06_gallery_related5.gallery_related.ButtonCtaText":"","06_gallery_related5.gallery_related.ButtonCtaUrl":"","06_gallery_related5_enabled.Value":"","instagram_feed.Content":"","toc_heading.Content":"true","heading_call_to_action.Content":"<div>Jetzt Anfrage stellen<\/div>","subheading_call_to_action.Content":"<div>Wir beraten Sie gerne umfassend und pers\u00f6nlich bei Ihrem Anliegen.<\/div>","cta_call_to_action.Attribute":"Kontakt","cta_call_to_action.Value":"\/kontakt","call_to_action_video_enabled.Value":"","video_call_to_action_youtube_url.Value":"","video_call_to_action_youtube_url2.Value":"","06a_home_call_to_action.image_call_to_action.Id":374,"06a_home_call_to_action_enabled.Value":"true","benefit1_call_to_action.Content":"true","benefit2_call_to_action.Content":"true","benefit3_call_to_action.Content":"true","benefit4_call_to_action.Content":"true","footer_contact_address.Content":"<div>Lindenallee 3b<br>50968 K\u00f6ln<\/div>","footer_e-mail.Value":"mailto:info@sz-legal.de","footer_calendly_url.Value":"","footer_contact_form_from_email.Attribute":"OMmatic","linkedin.Value":"","linkedin_enabled.Value":"false","instagram_enabled.Value":"false","whatsapp_enabled.Value":"false","whatsapp_number.Value":"https:\/\/wa.me\/","06_gallery_footer1.gallery_related.TypeEntityName":"rechtsgebiete","06_gallery_footer1.gallery_related.Heading":"Rechtsgebiete","06_gallery_footer2.gallery_related.TypeEntityName":"dienstleistungen","footer_subheading_contact_form.Content":"Ihre Kanzlei SZ-Legal.","instagram_url.Value":"","footer_e-mail.Attribute":"info@sz-legal.de","footer_telephone.Attribute":"+49 15563 037528","footer_telephone.Value":"tel:+4915563037528","footer_opening_hours.Content":"Montag - 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