{"id":49559,"date":"2026-02-05T13:41:41","date_gmt":"2026-02-05T12:41:41","guid":{"rendered":"https:\/\/sz-legal.de\/allgemein\/eltern-und-schwiegerelternnachzug-bei-schutzstatus-perspektiven-fuer-menschen-mit-humanitaerem-aufenthaltsrecht\/"},"modified":"2026-03-08T13:36:17","modified_gmt":"2026-03-08T12:36:17","slug":"eltern-und-schwiegerelternnachzug-bei-schutzstatus-perspektiven-fuer-menschen-mit-humanitaerem-aufenthaltsrecht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sz-legal.de\/en\/rechtsbeitraege\/eltern-und-schwiegerelternnachzug-bei-schutzstatus-perspektiven-fuer-menschen-mit-humanitaerem-aufenthaltsrecht\/","title":{"rendered":"Family reunification for parents and parents-in-law with protected status: Perspectives for people with humanitarian residence permits"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":49488,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[899,890],"class_list":["post-49559","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rechtsbeitraege","tag-migrationsrecht","tag-sandra-zimmerling"],"acf":{"header_address.Content":"","header_opening_hours.Content":"","header_phone_number.Content":"","child_entity.Value":"","001_page_meta.page_image10.Id":11,"001_page_meta.page_image9.Id":11,"001_page_meta.page_image8.Id":11,"001_page_meta.page_image7.Id":11,"001_page_meta.page_image6.Id":11,"001_page_meta.page_image5.Id":11,"001_page_meta.page_image4.Id":11,"001_page_meta.page_image3.Id":11,"001_page_meta.page_image2.Id":11,"001_page_meta.page_image1.Id":11,"0001_website_meta.site_logo.Id":2738,"galleries_enabled.Value":"true","multi_language_maps_enabled.Value":"false","001_page_meta.featured_image_mobile.Id":49488,"001_page_meta.featured_image.Id":49489,"001_page_meta.content_image_3.Id":null,"001_page_meta.content_image_2.Id":null,"001_page_meta.content_image_1.Id":null,"parent_entity.Value":"Migrationsrecht","type_entity.Value":"rechtsbeitraege","0001_website_meta.site_logo_inverted.Id":null,"02_hero_content.hero_image3.Id":null,"02_hero_content.image_hero_content3.Id":null,"02_hero_content.image_hero_content2.Id":null,"02_hero_content.image_hero_content1.Id":null,"heading_hero_benefit3.Content":"","heading_hero_benefit2.Content":"","heading_hero_benefit1.Content":"","heading_hero_slider.Content":"","02_hero_content.hero_image8.Id":null,"02_hero_content.hero_image7.Id":null,"02_hero_content.hero_image6.Id":null,"02_hero_content.hero_image5.Id":null,"02_hero_content.hero_image4.Id":null,"top_heading_hero.Content":"
SZ-Legal - Rechtsberatung f\u00fcr Privatpersonen und Unternehmen weltweit<\/div>","02_hero_content.hero_image2.Id":null,"02_hero_content.hero_image1.Id":null,"hero_content_form_benefit2.Content":"","hero_content_form_benefit1.Content":"","hero_content_form_benefit3.Content":"","hero_content_form.Value":"","hero_gallery_enabled.Value":"false","main_heading_hero_cta.Value":"\/kontakt","main_heading_hero_cta.Attribute":"Kontakt","sub_heading_hero.Content":"Fachbeitrag im Migrationsrecht","main_heading_hero.Content":"Eltern- und Schwiegerelternnachzug bei Schutzstatus: Perspektiven f\u00fcr Menschen mit humanit\u00e4rem Aufenthaltsrecht","subheading_contact_form.Content":"","contact_area_contact_form_phone_text.Content":"","contact_area_contact_form_name_text.Content":"","contact_area_contact_form_message_text.Content":"","contact_area_contact_form_mail_text.Content":"","contact_area_contact_form_button_text.Content":"","contact_form.Value":"","contact_address.Content":"","opening_hours.Content":"","map.Value":"","heading_contact_form.Content":"","telephone.Value":"","e-mail.Value":"","e-mail.Attribute":"","calendly_enabled.Value":"false","contact_image_enabled.Value":"","contact_maps_enabled.Value":"","calendly_url.Value":"","calendly_url.Attribute":"","online_form_name.Content":"","online_form_source.Value":"","testimonial3_customer.Content":"","04_social_proof.testimonial1_image.Id":null,"04_social_proof.testimonial2_image.Id":null,"04_social_proof.testimonial3_image.Id":null,"04_social_proof.google_places_review_image.Id":null,"04_social_proof.social_proof_background_image.Id":null,"heading_social_proof.Content":"","google_places_id2.Value":"","google_places_id.Value":"","testimonial1_customer.Content":"","testimonial1_text.Content":"","testimonial2_customer.Content":"","testimonial3_text.Content":"","testimonial2_text.Content":"","custom_reviews_enabled.Value":"","anwalt_de_widgetcode.Value":"","anwalt_de_enabled.Value":"","google_places_enabled.Value":"","google_places_reviews_enabled2.Value":"","google_places_reviews_enabled.Value":"","google_places_review_url2.Value":"","subheading_social_proof.Content":"","google_places_review_url.Value":"","social_proof_enabled.Value":"true","social_proof_disclaimer.Content":"","benefit_1_text.Content":"","05a_benefit_area.benefit_3_image.Id":null,"05a_benefit_area.benefit_2_image.Id":null,"05a_benefit_area.benefit_1_image.Id":null,"05a_benefit_area_enabled.Value":"true","benefit_heading_enabled.value":"false","benefit_heading.Content":"","benefit_3_text.Content":"","benefit_3_heading.Content":"","benefit_3_icon.Id":"","benefit_2_text.Content":"","benefit_2_heading.Content":"","benefit_2_icon.Id":"","benefit_1_icon.Id":"","benefit_1_heading.Content":"","benefit_1_widgetcode.Content":"","benefit_2_widgetcode.Content":"","benefit_3_widgetcode.Content":"","intro_heading.Content":"Eltern- und Schwiegerelternnachzug bei Schutzstatus \u2013 M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Personen mit humanit\u00e4rem Aufenthaltsrecht","intro_text.Content":"
\n

Der am Anfang M\u00e4rz 2024 neu eingef\u00fchrte \u00a7\u202f36 Abs.\u202f3 AufenthG erm\u00f6glicht es Rechtsanw\u00e4lten, den privilegierten Eltern- und Schwiegerelternnachzug f\u00fcr Fachkr\u00e4fte in Anspruch zu nehmen \u2013 jedoch nur f\u00fcr Personen, die ab diesem Datum erstmalig eine Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft erhalten haben. Menschen mit einem Schutzstatus (z.\u202fB. Asyl, subsidi\u00e4rer Schutz oder Abschiebungsverbot) sind von dieser Regelung nicht direkt beg\u00fcnstigt.<\/span><\/p>\n

Dennoch sind auch Schutzberechtigte h\u00e4ufig gut integriert, qualifiziert und beruflich aktiv. Ein Wechsel zu einem Aufenthaltstitel f\u00fcr Fachkr\u00e4fte kann nicht nur den Zugang zum Familiennachzug erm\u00f6glichen, sondern auch langfristige Sicherheit sowie bessere Perspektiven auf dem deutschen Arbeitsmarkt schaffen.<\/span><\/p>\n

Durch die Anerkennung als Fachkraft k\u00f6nnten auch Menschen mit Schutzstatus k\u00fcnftig vom privilegierten Eltern- und Schwiegerelternnachzug profitieren \u2013 ein wesentlicher Anreiz, dauerhaft in Deutschland zu bleiben.<\/span><\/p>\n<\/div>","intro_gallery_enabled.Value":"false","05a_content_intro_enabled.Value":"true","overview_heading.Content":"","overview_text.Content":"","overview_cta_lead_in.Content":"","overview_cta.Attribute":"","overview_cta.Value":"","05b_content_overview_enabled.Value":"true","detail_heading_opt2.Content":"Alternativer Weg \u00fcber \u00a7 19d AufenthG: M\u00f6glichkeiten f\u00fcr den Nachzug von Eltern und Schwiegereltern trotz der Sperrwirkung gem\u00e4\u00df \u00a7 10 AufenthG.","05c_content_detail.image_product5.Id":null,"detail_text_opt2.Content":"

\n

\u00a7 19d Aufenthaltsgesetz stellt keine Anspruchsnorm dar, sondern ist eine Norm des gebundenen Ermessens (\u201esoll erteilt werden\u201c). Die Vorschrift bietet jedoch einen rechtlich anerkannten Weg, um die Sperrwirkung des \u00a7 10 Absatz 3 Aufenthaltsgesetz zu \u00fcberwinden. Dies gilt insbesondere durch den speziell eingef\u00fcgten Absatz 3, der einen Wechsel zu bestimmten Aufenthaltstiteln f\u00fcr Fachkr\u00e4fte trotz eines vorherigen Asylverfahrens erm\u00f6glicht.<\/p>\n

Es ist wichtig zu beachten, dass die Aufenthaltserlaubnis nach \u00a7 19d selbst keinen privilegierten Eltern- oder Schwiegerelternnachzug gem\u00e4\u00df \u00a7 36 Absatz 3 Aufenthaltsgesetz erm\u00f6glicht. Sie z\u00e4hlt nicht zu den dort aufgef\u00fchrten beg\u00fcnstigten Aufenthaltstiteln. Dennoch kann \u00a7 19d als rechtlich zul\u00e4ssiger Zwischenschritt betrachtet werden, um sp\u00e4ter einen Aufenthaltstitel zu erlangen, der den privilegierten Nachzug erlaubt.<\/p>\n

Nicht alle Aufenthaltstitel f\u00fcr Fachkr\u00e4fte stehen ehemaligen abgelehnten Asylbewerbern zur Verf\u00fcgung. Anspruchsnormen wie \u00a7\u00a7 18a, 18b und \u00a7 19c Absatz 2 Aufenthaltsgesetz bleiben aufgrund von \u00a7 10 Absatz 3 Satz 4 Aufenthaltsgesetz weiterhin gesperrt. Ein \u00dcbergang aus \u00a7 19d ist jedoch zu bestimmten Aufenthaltstiteln m\u00f6glich, die als zul\u00e4ssige Zieltitel anerkannt werden. Hierzu z\u00e4hlen insbesondere:<\/p>\n

    \n
  • \n

    die Blaue Karte EU (\u00a7 18g AufenthG),<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    die Aufenthaltserlaubnis f\u00fcr Forschungszwecke (\u00a7 18d AufenthG),<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    die mobile Forschung (\u00a7 18f AufenthG),<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    die Aufenthaltserlaubnis f\u00fcr unternehmensintern transferierte Arbeitnehmer (\u00a7 19 AufenthG),<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    die Aufenthaltserlaubnis f\u00fcr mobile unternehmensintern transferierte Arbeitnehmer (\u00a7 19b AufenthG) sowie<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    die Aufenthaltserlaubnis f\u00fcr eine Beamtent\u00e4tigkeit (\u00a7 19c Absatz 4 Satz 1 AufenthG).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    Diese Aufenthaltstitel gelten als zul\u00e4ssige Zieltitel nach einem Umweg \u00fcber \u00a7 19d, da sie entweder keine Anspruchsnormen im Sinne von \u00a7 10 Absatz 3 Satz 4 Aufenthaltsgesetz darstellen oder aufgrund ihrer gesetzlichen Ausgestaltung die Sperrwirkung \u00fcberwinden k\u00f6nnen.<\/p>\n

    Besondere Vorsicht ist jedoch im Zusammenhang mit \u00a7 19f Aufenthaltsgesetz geboten. Selbst wenn die inhaltlichen Voraussetzungen f\u00fcr die Blaue Karte EU erf\u00fcllt sind, schr\u00e4nkt \u00a7 19f Absatz 2 Nummer 2 Aufenthaltsgesetz die Erteilung f\u00fcr Personen mit einem humanit\u00e4ren Aufenthaltstitel au\u00dferhalb von \u00a7 25 Absatz 1 und 2 Aufenthaltsgesetz ein. Betroffen sind insbesondere Inhaber von Aufenthaltserlaubnissen nach \u00a7 25 Absatz 3, 4 oder 5 sowie nach \u00a7 23a, \u00a7 25a oder \u00a7 25b Aufenthaltsgesetz.<\/p>\n

    Ein direkter \u00dcbergang zur Blauen Karte EU ist in diesen F\u00e4llen ausgeschlossen. Ein gestufter Wechsel \u00fcber \u00a7 19d bleibt jedoch m\u00f6glich, sofern anschlie\u00dfend ein \u00dcbergang zu einem \u201efreien\u201c Aufenthaltstitel f\u00fcr Fachkr\u00e4fte \u2013 beispielsweise nach \u00a7 18d oder \u00a7 19b Aufenthaltsgesetz \u2013 rechtlich er\u00f6ffnet ist.<\/p>\n<\/div>","detail_call_to_action_enabled.Value":"false","detail_slider_enabled.Value":"false","detail_heading.Content":"Vom Schutzstatus zur Aufenthaltserlaubnis mit Eltern- oder Schwiegerelternnachzug \u2013 meine M\u00f6glichkeiten im \u00dcberblick","detail_text.Content":"

    \n
    \n
    \n
    \n
    \n
    \n
    \n
    \n

    Personen mit Schutzstatus in Deutschland \u2013 wie anerkannte Fl\u00fcchtlinge, Asylberechtigte oder subsidi\u00e4r Schutzberechtigte \u2013 haben grunds\u00e4tzlich die M\u00f6glichkeit, in einen Aufenthaltstitel als Rechtsanwalt zu wechseln. Wird eine entsprechende Aufenthaltserlaubnis erstmals nach dem 1. M\u00e4rz 2024 erteilt, findet \u00a7 36 Absatz 3 Aufenthaltsgesetz Anwendung. Dadurch ergibt sich auch die M\u00f6glichkeit des privilegierten Nachzugs von Eltern oder Schwiegereltern.<\/p>\n

    Ein Wechsel des Aufenthaltszwecks ist bei Erf\u00fcllung der gesetzlichen Voraussetzungen insbesondere f\u00fcr folgende Personengruppen m\u00f6glich:<\/p>\n

      \n
    • \n

      Asylberechtigte nach \u00a7 25 Absatz 1 Aufenthaltsgesetz,<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      anerkannte Fl\u00fcchtlinge und subsidi\u00e4r Schutzberechtigte nach \u00a7 25 Absatz 2 Aufenthaltsgesetz,<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Personen mit vor\u00fcbergehendem Schutz nach \u00a7 24 Aufenthaltsgesetz sowie<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Personen mit einer Aufenthaltserlaubnis im Rahmen humanit\u00e4rer Aufnahmeprogramme nach \u00a7\u00a7 22 und 23 Aufenthaltsgesetz.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      Voraussetzung f\u00fcr den Wechsel ist stets, dass alle Anforderungen des neuen Aufenthaltstitels erf\u00fcllt werden. Dies betrifft insbesondere die notwendige Qualifikation, die Sicherung des Lebensunterhalts sowie den bestehenden Krankenversicherungsschutz.<\/p>\n

      Der privilegierte Nachzug von Eltern oder Schwiegereltern setzt zudem voraus, dass der neue Aufenthaltstitel zu den gesetzlich beg\u00fcnstigten Titeln geh\u00f6rt. Diese sind insbesondere<\/p>\n

        \n
      • \n

        die Aufenthaltserlaubnis als Rechtsanwalt mit Berufsausbildung nach \u00a7 18a Aufenthaltsgesetz,<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        die Aufenthaltserlaubnis als Rechtsanwalt mit akademischer Ausbildung nach \u00a7 18b Aufenthaltsgesetz sowie<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        die Blaue Karte EU bei Erreichen der jeweils geltenden Gehaltsgrenze nach \u00a7 18g Aufenthaltsgesetz.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

        F\u00fcr Personen mit vor\u00fcbergehendem Schutzstatus ist die sofortige Beantragung einer Blauen Karte EU derzeit ausgeschlossen. \u00a7 19f Aufenthaltsgesetz sieht in dieser Hinsicht eine ausdr\u00fcckliche Sperre vor. Unabh\u00e4ngig davon bestehen jedoch alternative M\u00f6glichkeiten, etwa durch eine qualifizierte Berufsausbildung oder eine entsprechende Besch\u00e4ftigung, um perspektivisch einen Wechsel in einen anderen Aufenthaltstitel zu erreichen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","detail_cta_lead_in.Content":"

        \n

        Als Rechtsanwalt f\u00fcr Migrationsrecht stehe ich Ihnen umfassend zur Verf\u00fcgung, um zu pr\u00fcfen, ob ein Wechsel vom Schutzstatus zu einem Fachkr\u00e4fte-Titel m\u00f6glich ist. Lassen Sie sich jetzt beraten \u2013 ich zeige Ihnen den Weg zur Aufenthaltserlaubnis mit Nachzugsrecht f\u00fcr Eltern und Schwiegereltern.<\/span><\/p>\n<\/div>","detail_cta.Attribute":"Kontakt","detail_cta.Value":"\/kontakt","detail_heading_opt1.Content":"Nachzug von Schwiegereltern und Eltern bei bestehendem Abschiebungsverbot oder humanit\u00e4rer Aufenthaltserlaubnis \u2013 M\u00f6glichkeiten zur Umgehung der Sperrwirkung des \u00a7 10 AufenthG.","detail_text_opt1.Content":"

        \n

        Wird nach einem erfolglosen Asylverfahren eine humanit\u00e4re Aufenthaltserlaubnis erteilt, etwa aufgrund eines Abschiebungsverbots, geschieht dies in der Regel erst nach Abschluss des Asylverfahrens durch die Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde oder das Bundesamt f\u00fcr Migration und Fl\u00fcchtlinge. In diesen F\u00e4llen greift \u00a7 10 Absatz 3 Aufenthaltsgesetz. Diese Vorschrift schlie\u00dft den Wechsel in andere Aufenthaltstitel, insbesondere in eine Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft, grunds\u00e4tzlich aus.<\/p>\n

        F\u00fcr die Betroffenen hat dies erhebliche Auswirkungen. Sie erhalten keinen Zugang zum privilegierten Eltern- oder Schwiegerelternnachzug nach \u00a7 36 Absatz 3 Aufenthaltsgesetz \u2013 selbst dann nicht, wenn sie mittlerweile beruflich integriert sind und die Voraussetzungen eines Aufenthaltstitel eigentlich erf\u00fcllen w\u00fcrden.<\/p>\n

        Anders kann die Rechtslage in seltenen Konstellationen sein, in denen der Antrag auf Abschiebungsschutz oder auf Erteilung einer humanit\u00e4ren Aufenthaltserlaubnis unmittelbar bei der Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde gestellt wird, ohne dass zuvor ein Asylverfahren durchgef\u00fchrt wurde. In diesen F\u00e4llen findet \u00a7 10 Aufenthaltsgesetz keine Anwendung. Ein Wechsel in einen Aufenthaltstitel als Fachkraft ist dann grunds\u00e4tzlich m\u00f6glich.<\/p>\n

        Bestimmte humanit\u00e4re Aufenthaltstitel unterliegen jedoch bei einem vorherigen Asylverfahren ausdr\u00fccklich der sogenannten Sperrwirkung des \u00a7 10 Absatz 3 Aufenthaltsgesetz. Dazu z\u00e4hlen insbesondere:<\/p>\n

          \n
        • \n

          die Aufenthaltserlaubnis nach Entscheidung einer H\u00e4rtefallkommission (\u00a7 23a AufenthG),<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          die Aufenthaltserlaubnis bei Unm\u00f6glichkeit der Ausreise (\u00a7 25 Absatz 5 AufenthG),<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          die Aufenthaltserlaubnis f\u00fcr gut integrierte Jugendliche oder junge Vollj\u00e4hrige (\u00a7 25a AufenthG) sowie<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          die Aufenthaltserlaubnis wegen nachhaltiger Integration (\u00a7 25b AufenthG).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

          Diese Sperrwirkung besteht zeitlich unbegrenzt. Sie greift auch dann, wenn die betroffene Person inzwischen als Rechtsanwalt t\u00e4tig ist, dauerhaft integriert lebt und ihre wirtschaftliche Existenz eigenst\u00e4ndig sichert.<\/p>\n<\/div>","detail_cta_lead_in_opt1.Content":"NO_SHOW","detail_cta_opt1.Attribute":"Kontakt","detail_cta_opt1.Value":"\/kotnakt","05c_content_detail.image_person_slider3.Id":null,"05c_content_detail_enabled.Value":"true","detail_cta_lead_in_opt2.Content":"

          \n

          Ich pr\u00fcfe Ihren Aufenthaltstitel \u2013 ich zeige Ihnen den rechtlich m\u00f6glichen Weg zum Familiennachzug.<\/span><\/p>\n<\/div>","detail_cta_opt2.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_opt2.Value":"NO_SHOW","detail_heading_opt3.Content":"

          Schutzstatus und Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft \u2013 Beide Aufenthaltstitel rechtlich kombinieren<\/div>","detail_text_opt3.Content":"
          \n

          Viele Personen mit Schutzstatus \u2013 etwa anerkannte Fl\u00fcchtlinge, Asylberechtigte oder subsidi\u00e4r Schutzberechtigte \u2013 erlangen durch ihre Anerkennung erstmals einen gesicherten aufenthaltsrechtlichen Status in Deutschland. Dieser Status ist mit erheblichen rechtlichen Vorteilen verbunden. Dazu z\u00e4hlen insbesondere ein erleichterter Familiennachzug, vereinfachte Voraussetzungen f\u00fcr eine sp\u00e4tere Einb\u00fcrgerung, der Anspruch auf einen Reiseausweis f\u00fcr Fl\u00fcchtlinge sowie ein dauerhaftes Aufenthaltsrecht, das nicht an ein bestimmtes Arbeitsverh\u00e4ltnis gekn\u00fcpft ist.<\/p>\n

          Demgegen\u00fcber ist der Aufenthaltstitel als Fachkraft in deutlich st\u00e4rkerem Ma\u00dfe an die konkrete Besch\u00e4ftigung gebunden. Der Verlust des Arbeitsplatzes kann unmittelbare aufenthaltsrechtliche Konsequenzen haben. Zwar besteht seit dem 1. Juni 2024 mit der Chancenkarte nach \u00a7 20a AufenthG die M\u00f6glichkeit, bis zu 18 Monate zur Suche einer neuen qualifizierten Besch\u00e4ftigung in Deutschland zu verbleiben. W\u00e4hrend dieses Zeitraums ist zudem eine Erwerbst\u00e4tigkeit von bis zu 20 Wochenstunden in einer nicht qualifizierten T\u00e4tigkeit erlaubt. Gleichwohl erreicht die Chancenkarte nicht das Ma\u00df an rechtlicher Sicherheit, das ein Schutzstatus bietet.<\/p>\n

          Vor diesem Hintergrund stellt sich f\u00fcr Betroffene h\u00e4ufig die Frage, ob sie sich zwischen Schutzstatus und Fachkraftaufenthalt entscheiden m\u00fcssen. Diese Frage ist klar zu verneinen. Bereits im Jahr 2013 hat das Bundesverwaltungsgericht entschieden, dass das gleichzeitige Bestehen mehrerer Aufenthaltstitel zul\u00e4ssig ist, sofern die jeweiligen gesetzlichen Voraussetzungen erf\u00fcllt sind und die Titel unterschiedliche Rechtswirkungen entfalten.<\/p>\n

          Soweit Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rden vereinzelt einwenden, die Ausstellung mehrerer Aufenthaltstitel sei technisch nicht umsetzbar, hat auch hierzu das Bundesverwaltungsgericht Stellung genommen. Danach k\u00f6nnen erforderliche Hinweise oder Einschr\u00e4nkungen ohne Weiteres im Zusatz- oder Anmerkungsfeld der jeweiligen Aufenthaltstitel vermerkt werden.<\/p>\n

          Solange die Voraussetzungen f\u00fcr den Schutzstatus fortbestehen, besteht daher kein Anlass, auf diesen zu verzichten. Vielmehr empfiehlt es sich, erg\u00e4nzend eine Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft zu beantragen. Auf diese Weise k\u00f6nnen Betroffene zugleich den Schutzstatus mit seinen weitreichenden Vorteilen sichern und zus\u00e4tzlich die rechtlichen Voraussetzungen f\u00fcr den Eltern- oder Schwiegerelternnachzug nach \u00a7 36 Absatz 3 AufenthG schaffen.<\/p>\n<\/div>","detail_cta_lead_in_opt3.Content":"

          \n

          Kontaktieren Sie mich jetzt \u2013 ich pr\u00fcfe, ob Sie beide Aufenthaltstitel nebeneinander erhalten k\u00f6nnen und begleite Sie durch das gesamte Verfahren.<\/span><\/p>\n<\/div>","05c_content_detail.image_product1.Id":null,"detail_cta_opt3.Attribute":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product2.Id":null,"detail_cta_opt3.Value":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product3.Id":null,"detail_heading_opt4.Content":"Keine R\u00fcckkehrprognose im Visumsverfahren f\u00fcr den Nachzug von Eltern und Schwiegereltern gem\u00e4\u00df \u00a7 36 Abs. 3 AufenthG.","05c_content_detail.image_product4.Id":null,"detail_cta_opt6.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_lead_in_opt4.Content":"

          Lassen Sie sich jetzt von mir beraten \u2013 ich sorge daf\u00fcr, dass rechtliche Spielr\u00e4ume konsequent genutzt und unbegr\u00fcndete Ablehnungen vermieden werden.<\/div>","detail_cta_opt4.Attribute":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product6.Id":null,"05c_content_detail.image_product7.Id":null,"detail_cta_opt4.Value":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product8.Id":null,"05c_content_detail.image_product9.Id":null,"detail_heading_opt5.Content":"Eltern- und Schwiegerelternnachzug bei Schutzstatus \u2013 M\u00f6glichkeiten mit meiner anwaltlichen Unterst\u00fctzung aussch\u00f6pfen.","detail_text_opt5.Content":"
          \n

          Als Rechtsanwalt im Migrationsrecht habe ich mich darauf spezialisiert, Menschen mit Schutzstatus bei der Durchsetzung ihrer Rechte im Familiennachzug zu unterst\u00fctzen. Ich verbinde fundierte rechtliche Beratung mit strategischer Planung und einer individuellen Vertretung gegen\u00fcber Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rden und deutschen Auslandsvertretungen.<\/p>\n

          In meiner Funktion als erfahrener Rechtsanwalt im Migrationsrecht begleite ich Sie durch s\u00e4mtliche rechtlich zul\u00e4ssigen Schritte und entwickle eine auf Ihre pers\u00f6nliche Situation zugeschnittene Vorgehensweise. Dabei \u00fcbernehme ich insbesondere:<\/p>\n

            \n
          • \n

            Statuspr\u00fcfung und Perspektivenanalyse<\/strong>
            Ich analysiere Ihre individuelle Ausgangslage und pr\u00fcfe, ob und auf welchem Weg ein Wechsel in einen Fachkr\u00e4ftestatus rechtlich m\u00f6glich ist.<\/p>\n<\/li>\n

          • \n

            Begleitung beim Wechsel des Aufenthaltstitels<\/strong>
            Ich unterst\u00fctze Sie bei der Antragstellung, der Zusammenstellung der erforderlichen Nachweise und der laufenden Kommunikation mit den zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden.<\/p>\n<\/li>\n

          • \n

            Durchsetzung des Familiennachzugs<\/strong>
            Ich bereite Antr\u00e4ge f\u00fcr den Nachzug von Eltern oder Schwiegereltern rechtssicher vor und vertrete Ihre Interessen im gesamten Verfahren \u2013 bis zur Erteilung des Visums.<\/p>\n<\/li>\n

          • \n

            Strategische Vorgehensweise bei Sperrwirkung oder Ablehnung<\/strong>
            Ich pr\u00fcfe ablehnende Bescheide, lege Rechtsmittel ein und zeige rechtlich zul\u00e4ssige Wege auf, die auch bei einer Sperrwirkung nach \u00a7 10 Aufenthaltsgesetz er\u00f6ffnet sein k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

            So stelle ich sicher, dass bestehende rechtliche Spielr\u00e4ume konsequent genutzt und Ihre familienrechtlichen M\u00f6glichkeiten bestm\u00f6glich ausgesch\u00f6pft werden.<\/p>\n<\/div>","detail_cta_lead_in_opt5.Content":"

            \n

            Sie m\u00f6chten Ihre Eltern oder Schwiegereltern nach Deutschland bringen \u2013 auch wenn sie \u00fcber einen Schutzstatus oder eine Duldung verf\u00fcgen? Kontaktieren Sie mich. Ich werde Ihre M\u00f6glichkeiten pr\u00fcfen und zusammen mit Ihnen eine tragf\u00e4hige L\u00f6sung erarbeiten.<\/span><\/p>\n<\/div>","detail_cta_opt5.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_opt5.Value":"NO_SHOW","detail_heading_opt6.Content":"NO_SHOW","detail_text_opt6.Content":"NO_SHOW","detail_cta_opt6.Value":"NO_SHOW","detail_text_opt4.Content":"

            In der aufenthaltsrechtlichen Beratung stellt sich h\u00e4ufig die Frage, ob beim Eltern- oder Schwiegerelternnachzug nach Deutschland eine positive R\u00fcckkehrprognose verlangt werden darf. Insbesondere bei Fachkr\u00e4ften mit Schutzstatus f\u00fchrt die instabile Lage im Herkunftsstaat der Angeh\u00f6rigen nicht selten zu der Annahme, eine R\u00fcckkehr nach Ablauf des Aufenthaltstitels sei ohnehin ausgeschlossen. Diese \u00dcberlegung rechtfertigt jedoch regelm\u00e4\u00dfig keine Ablehnung des beantragten Visums.<\/p>\n

            Zwar ist der Eltern- oder Schwiegerelternnachzug nach \u00a7 36 Absatz 3 Aufenthaltsgesetz als Ermessensentscheidung ausgestaltet. In die Entscheidung sind dabei auch \u00f6ffentliche Interessen der Bundesrepublik Deutschland einzubeziehen (\u00a7 5 Absatz 1 Nummer 3 Aufenthaltsgesetz). In diesem Zusammenhang wird h\u00e4ufig auf das Visumhandbuch Bezug genommen, das verlangt, dass die Einreise \u201ein geregelten Bahnen\u201c erfolgen muss. Teilweise wird dies dahin ausgelegt, dass auch eine R\u00fcckkehrbereitschaft der nachziehenden Angeh\u00f6rigen nachzuweisen sei.<\/p>\n

            Die amtlichen Erl\u00e4uterungen zum Visumhandbuch stellen jedoch klar, dass eine Pr\u00fcfung der R\u00fcckkehrabsicht ausschlie\u00dflich bei Aufenthalten mit von vornherein vor\u00fcbergehendem Charakter vorgesehen ist. Dazu z\u00e4hlen insbesondere Au-pair-Aufenthalte, Sprachkurse sowie T\u00e4tigkeiten auf Grundlage eines Werkvertrags. In diesen Konstellationen ist der Aufenthalt zeitlich begrenzt, sodass eine R\u00fcckkehrprognose sachlich geboten ist.<\/p>\n

            Der Eltern- und Schwiegerelternnachzug nach \u00a7 36 Absatz 3 Aufenthaltsgesetz geh\u00f6rt hingegen nicht zu den vor\u00fcbergehenden Aufenthaltszwecken. Aufenthalte im Rahmen des Familiennachzugs sind rechtlich nicht als zeitlich befristet ausgestaltet. Vielmehr verfolgen sie das Ziel, qualifizierten Fachkr\u00e4ften einen dauerhaften Aufenthalt in Deutschland zu erm\u00f6glichen und deren Integration nachhaltig zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

            Diese gesetzgeberische Zielrichtung ist mit dem Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkr\u00e4fteeinwanderung ausdr\u00fccklich best\u00e4tigt worden. Vor diesem Hintergrund ist festzuhalten, dass die Erteilung eines Visums nach \u00a7 36 Absatz 3 Aufenthaltsgesetz keine positive R\u00fcckkehrprognose der Eltern oder Schwiegereltern voraussetzt.<\/p>","05c_content_detail.image_staff_1.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_2.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_3.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_4.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_5.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_6.Id":null,"05c_content_detail.image_person_slider1.Id":null,"05c_content_detail.image_office.Id":null,"detail_cta_lead_in_opt6.Content":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_person_slider4.Id":null,"05c_content_detail.image_person.Id":null,"05c_content_detail.image_person_slider2.Id":null,"competence_heading.Content":"","competence_text.Content":"","competence_cta_lead_in.Content":"","competence_cta.Attribute":"","competence_cta.Value":"","05d_content_competence_enabled.Value":"true","05d_content_competence.competence_image1.Id":null,"05d_content_competence.competence_image2.Id":null,"services_heading.Content":"","services_text.Content":"","services_cta_lead_in.Content":"","services_cta.Attribute":"","services_cta.Value":"","05e_content_services_enabled.Value":"true","faq_heading.Content":"","question2.Content":"","question3.Content":"","question4.Content":"","question5.Content":"","question6.Content":"","question7.Content":"","question8.Content":"","question9.Content":"","question10.Content":"","question1.Content":"","answer10.Content":"","answer3.Content":"","answer4.Content":"","answer5.Content":"","answer6.Content":"","answer7.Content":"","answer8.Content":"","answer9.Content":"","answer1.Content":"","answer2.Content":"","05f_questions_and_answers_enabled.Value":"false","seoarea1heading.Content":"","seoarea1text.Content":"","seoarea2heading.Content":"","seoarea2text.Content":"","seoarea3heading.Content":"","seoarea3text.Content":"","seoarea4heading.Content":"","seoarea4text.Content":"","05g_seoarea_enabled.Value":"true","06_gallery_related1.gallery_related.TypeEntityName":"rechtsgebiete","06_gallery_related1.gallery_related.SubHeading":"","06_gallery_related1.gallery_related.Heading":"Rechtsgebiet","06_gallery_related1.background_image.Id":366,"06_gallery_related1.gallery_related.ButtonCtaText":"Kontakt","06_gallery_related1.gallery_related.ButtonCtaUrl":"\/kanzlei\/kontakt","gallery_related1_filterable_tabs_enabled.Value":"false","06_gallery_related1_enabled.Value":"true","06_gallery_related2.gallery_related.TypeEntityName":"","06_gallery_related2.gallery_related.SubHeading":"","06_gallery_related2.gallery_related.Heading":"","06_gallery_related2.background_image.Id":366,"06_gallery_related2.gallery_related.ButtonCtaText":"","06_gallery_related2.gallery_related.ButtonCtaUrl":"","06_gallery_related2_enabled.Value":"false","06_gallery_related3.gallery_related.TypeEntityName":"","06_gallery_related3.gallery_related.SubHeading":"","06_gallery_related3.background_image.Id":366,"06_gallery_related3.gallery_related.ButtonCtaText":"","06_gallery_related3.gallery_related.ButtonCtaUrl":"","06_gallery_related3.gallery_related.Heading":"","06_gallery_related3_enabled.Value":"false","06_gallery_related4.gallery_related.EnityId":"","06_gallery_related4.gallery_related.SubHeading":"","06_gallery_related4.gallery_related.Heading":"","06_gallery_related4.background_image.Id":null,"06_gallery_related4.gallery_related.ButtonCtaText":"","06_gallery_related4.gallery_related.ButtonCtaUrl":"","06_gallery_related4_enabled.Value":"","06_gallery_related5.gallery_related.EnityId":"","06_gallery_related5.gallery_related.SubHeading":"","06_gallery_related5.gallery_related.Heading":"","06_gallery_related5.background_image.Id":null,"06_gallery_related5.gallery_related.ButtonCtaText":"","06_gallery_related5.gallery_related.ButtonCtaUrl":"","06_gallery_related5_enabled.Value":"","instagram_feed.Content":"","toc_heading.Content":"Inhalt","heading_call_to_action.Content":"

            Jetzt Anfrage stellen<\/div>","subheading_call_to_action.Content":"
            Wir beraten Sie gerne umfassend und pers\u00f6nlich bei Ihrem Anliegen.<\/div>","cta_call_to_action.Attribute":"Kontakt","cta_call_to_action.Value":"\/kontakt","call_to_action_video_enabled.Value":"","video_call_to_action_youtube_url.Value":"","video_call_to_action_youtube_url2.Value":"","06a_home_call_to_action.image_call_to_action.Id":374,"06a_home_call_to_action_enabled.Value":"true","benefit1_call_to_action.Content":"true","benefit2_call_to_action.Content":"true","benefit3_call_to_action.Content":"true","benefit4_call_to_action.Content":"true","footer_contact_address.Content":"
            Lindenallee 3b
            50968 K\u00f6ln<\/div>","footer_e-mail.Value":"mailto:info@sz-legal.de","footer_calendly_url.Value":"","footer_contact_form_from_email.Attribute":"OMmatic","linkedin.Value":"","linkedin_enabled.Value":"false","instagram_enabled.Value":"false","whatsapp_enabled.Value":"false","whatsapp_number.Value":"https:\/\/wa.me\/","06_gallery_footer1.gallery_related.TypeEntityName":"rechtsgebiete","06_gallery_footer1.gallery_related.Heading":"Rechtsgebiete","06_gallery_footer2.gallery_related.TypeEntityName":"dienstleistungen","footer_subheading_contact_form.Content":"Ihre Kanzlei SZ-Legal.","instagram_url.Value":"","footer_e-mail.Attribute":"info@sz-legal.de","footer_telephone.Attribute":"+49 15563 037528","footer_telephone.Value":"tel:+4915563037528","footer_opening_hours.Content":"Montag - Freitag 09:00 - 18:00 Uhr","footer_contact_form_enabled.Value":"true","footer_heading_contact_form.Content":"
            Kontakt<\/div>","footer_contact_form_name_text.Content":"Ihr Name","footer_contact_form_message_text.Content":"Ihre Nachricht","footer_contact_form_mail_text.Content":"ihre@email.com","footer_contact_form_heading.Content":"
            Kontakt<\/div>","footer_contact_form_button_text.Content":"Absenden","footer_contact_form_phone_text.Content":"Telefonnummer","06_gallery_footer3.gallery_related.TypeEntityName":"rechtsanwaelte","07_footer.fachanwalt_de_logo.Id":369,"07_footer.juraforum_de_logo.Id":368,"07_footer.experten_branchenbuch_de_logo.Id":367,"footer_opening_hours_heading.Content":"
            \u00d6ffnungszeiten<\/div>","footer_contact_form_mailto.Value":"info@sz-legal.de","footer_contact_form_subject.Content":"Nachricht von der Webseite sz-legal.de","footer_contact_form_bcc.Value":"marcel.zirkel@ommatic.de","footer_contact_form.Value":"1","footer_contact_form_posturl.Value":"https:\/\/eomsyd75moq1mt3.m.pipedream.net","experten_branchenbuch_de_url.Value":"https:\/\/www.experten-branchenbuch.de\/rechtsanwalt\/sandra-zimmerling-koeln","juraforum_de_url.Value":"https:\/\/www.juraforum.de\/rechtsanwalt\/sandra-zimmerling-koeln","fachanwalt_de_url.Value":"https:\/\/www.fachanwalt.de\/sandra-zimmerling","07_footer.background_image.Id":374,"footer_contact_form_from_email.Value":"marketing@ommatic.de","06_gallery_footer3.gallery_related.Heading":"Rechtsanw\u00e4lte","06_gallery_footer2.gallery_related.Heading":"Dienstleistungen","footer_address_heading.Content":"
            Adresse<\/div>","emergency_number_heading.Content":"
            Gerne f\u00fcr Sie erreichbar<\/div>","emergency_number.Attribute":"+49 15563 037528","emergency_number.Value":"tel:+4915563037528","facebook.Value":"","facebook_enabled.Value":"false","einbock_eintraege_enabled.Value":"false","instagram_url.Attribute":"instagram_url","tb-uid":"9791"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t