{"id":17718,"date":"2025-05-14T14:10:19","date_gmt":"2025-05-14T12:10:19","guid":{"rendered":"https:\/\/sz-legal.de\/allgemein\/aufenthaltsrecht-nach-dem-assoziationsabkommen-ewg-tuerkei-rechte-fuer-tuerkische-staatsangehoerige\/"},"modified":"2026-04-16T12:38:44","modified_gmt":"2026-04-16T10:38:44","slug":"aufenthaltsrecht-nach-dem-assoziationsabkommen-ewg-tuerkei-rechte-fuer-tuerkische-staatsangehoerige","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sz-legal.de\/en\/rechtsbeitraege\/aufenthaltsrecht-nach-dem-assoziationsabkommen-ewg-tuerkei-rechte-fuer-tuerkische-staatsangehoerige\/","title":{"rendered":"Right of residence under the EEC-T\u00fcrkiye Association Agreement \u2013 Rights for Turkish nationals"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":19409,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[1009,1007],"class_list":["post-17718","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rechtsbeitraege","tag-aufenthaltsrecht","tag-sandra-zimmerling"],"acf":{"header_address.Content":"","header_opening_hours.Content":"","header_phone_number.Content":"","child_entity.Value":"","001_page_meta.page_image10.Id":11,"001_page_meta.page_image9.Id":11,"001_page_meta.page_image8.Id":11,"001_page_meta.page_image7.Id":11,"001_page_meta.page_image6.Id":11,"001_page_meta.page_image5.Id":11,"001_page_meta.page_image4.Id":11,"001_page_meta.page_image3.Id":11,"001_page_meta.page_image2.Id":11,"001_page_meta.page_image1.Id":11,"0001_website_meta.site_logo.Id":2738,"galleries_enabled.Value":"true","multi_language_maps_enabled.Value":"false","001_page_meta.featured_image_mobile.Id":19409,"001_page_meta.featured_image.Id":19407,"001_page_meta.content_image_3.Id":null,"001_page_meta.content_image_2.Id":null,"001_page_meta.content_image_1.Id":null,"parent_entity.Value":"Sandra Zimmerling","type_entity.Value":"rechtsbeitraege","0001_website_meta.site_logo_inverted.Id":null,"02_hero_content.hero_image3.Id":null,"02_hero_content.image_hero_content3.Id":null,"02_hero_content.image_hero_content2.Id":null,"02_hero_content.image_hero_content1.Id":null,"heading_hero_benefit3.Content":"","heading_hero_benefit2.Content":"","heading_hero_benefit1.Content":"","heading_hero_slider.Content":"","02_hero_content.hero_image8.Id":null,"02_hero_content.hero_image7.Id":null,"02_hero_content.hero_image6.Id":null,"02_hero_content.hero_image5.Id":null,"02_hero_content.hero_image4.Id":null,"top_heading_hero.Content":"
SZ-Legal - Rechtsberatung f\u00fcr Privatpersonen und Unternehmen weltweit<\/div>","02_hero_content.hero_image2.Id":null,"02_hero_content.hero_image1.Id":null,"hero_content_form_benefit2.Content":"","hero_content_form_benefit1.Content":"","hero_content_form_benefit3.Content":"","hero_content_form.Value":"","hero_gallery_enabled.Value":"false","main_heading_hero_cta.Value":"\/kontakt","main_heading_hero_cta.Attribute":"Kontakt","sub_heading_hero.Content":"Fachbeitrag im Aufenthaltsrecht","main_heading_hero.Content":"Aufenthaltsrecht nach dem Assoziationsabkommen EWG-T\u00fcrkei - Rechte f\u00fcr t\u00fcrkische Staatsangeh\u00f6rige","subheading_contact_form.Content":"","contact_area_contact_form_phone_text.Content":"","contact_area_contact_form_name_text.Content":"","contact_area_contact_form_message_text.Content":"","contact_area_contact_form_mail_text.Content":"","contact_area_contact_form_button_text.Content":"","contact_form.Value":"","contact_address.Content":"","opening_hours.Content":"","map.Value":"","heading_contact_form.Content":"","telephone.Value":"","e-mail.Value":"","e-mail.Attribute":"","calendly_enabled.Value":"false","contact_image_enabled.Value":"","contact_maps_enabled.Value":"","calendly_url.Value":"","calendly_url.Attribute":"","online_form_name.Content":"","online_form_source.Value":"","testimonial3_customer.Content":"","04_social_proof.testimonial1_image.Id":null,"04_social_proof.testimonial2_image.Id":null,"04_social_proof.testimonial3_image.Id":null,"04_social_proof.google_places_review_image.Id":null,"04_social_proof.social_proof_background_image.Id":null,"heading_social_proof.Content":"","google_places_id2.Value":"","google_places_id.Value":"","testimonial1_customer.Content":"","testimonial1_text.Content":"","testimonial2_customer.Content":"","testimonial3_text.Content":"","testimonial2_text.Content":"","custom_reviews_enabled.Value":"","anwalt_de_widgetcode.Value":"","anwalt_de_enabled.Value":"","google_places_enabled.Value":"","google_places_reviews_enabled2.Value":"","google_places_reviews_enabled.Value":"","google_places_review_url2.Value":"","subheading_social_proof.Content":"","google_places_review_url.Value":"","social_proof_enabled.Value":"true","social_proof_disclaimer.Content":"","benefit_1_text.Content":"","05a_benefit_area.benefit_3_image.Id":null,"05a_benefit_area.benefit_2_image.Id":null,"05a_benefit_area.benefit_1_image.Id":null,"05a_benefit_area_enabled.Value":"true","benefit_heading_enabled.value":"false","benefit_heading.Content":"","benefit_3_text.Content":"","benefit_3_heading.Content":"","benefit_3_icon.Id":"","benefit_2_text.Content":"","benefit_2_heading.Content":"","benefit_2_icon.Id":"","benefit_1_icon.Id":"","benefit_1_heading.Content":"","benefit_1_widgetcode.Content":"","benefit_2_widgetcode.Content":"","benefit_3_widgetcode.Content":"","intro_heading.Content":"Aufenthaltsrecht nach dem Assoziationsabkommen EWG-T\u00fcrkei: Rechte f\u00fcr t\u00fcrkische Staatsangeh\u00f6rige\n","intro_text.Content":"
\n

T\u00fcrkische Staatsangeh\u00f6rige, die unter das Assoziationsabkommen zwischen der EWG und der T\u00fcrkei fallen, genie\u00dfen besondere aufenthaltsrechtliche Privilegien innerhalb der Europ\u00e4ischen Union. Sie haben unter bestimmten Voraussetzungen das Recht, in einem EU-Mitgliedstaat eine Besch\u00e4ftigung aufzunehmen und zu bleiben. Auch Familienangeh\u00f6rige k\u00f6nnen von diesen Sonderregelungen profitieren \u2013 insbesondere beim Aufenthaltsrecht und der Familienzusammenf\u00fchrung. <\/span>Das Abkommen ist Teil der engen wirtschaftlichen Zusammenarbeit zwischen der T\u00fcrkei und der Europ\u00e4ischen Gemeinschaft und bildet eine Grundlage der Zollunion im Bereich der Wirtschaft.<\/span><\/p>\n

Unsere Kanzlei f\u00fcr Migrationsrecht ber\u00e4t Sie umfassend zu Ihren Rechten in Deutschland nach dem Assoziationsabkommen - ARB 1\/80 -\u00a0 und unterst\u00fctzt Sie bei Antr\u00e4gen, Verfahren und im Umgang mit den Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rden. <\/span>Ma\u00dfgeblich sind dabei insbesondere die Regelungen des ARB sowie einzelne Artikel des Assoziationsrechts.<\/span><\/p>\n<\/div>","intro_gallery_enabled.Value":"false","05a_content_intro_enabled.Value":"true","overview_heading.Content":"","overview_text.Content":"","overview_cta_lead_in.Content":"","overview_cta.Attribute":"","overview_cta.Value":"","05b_content_overview_enabled.Value":"true","detail_heading_opt2.Content":"Aufenthaltsrecht f\u00fcr t\u00fcrkische Staatsangeh\u00f6rige nach dem Assoziationsabkommen EWG-T\u00fcrkei\n","05c_content_detail.image_product5.Id":null,"detail_text_opt2.Content":"

\n

T\u00fcrkische Staatsangeh\u00f6rige haben gem\u00e4\u00df dem Assoziationsabkommen das Recht, in den Mitgliedstaaten der EU eine Besch\u00e4ftigung aufzunehmen \u2013 verbunden mit einem automatischen Aufenthaltsrecht. Daraus ergeben sich besondere aufenthaltsrechtliche Regelungen f\u00fcr Arbeitnehmer und deren Familienangeh\u00f6rige.<\/span><\/p>\n

    \n
  • \n

    Bei der Einreise gelten zun\u00e4chst die allgemeinen Vorschriften aus dem deutschen Aufenthaltsrecht f\u00fcr Drittstaatsangeh\u00f6rige.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/li>\n

      \n
    • \n

      Es wird zun\u00e4chst ein Visum zur Einreise nach Deutschland ben\u00f6tigt.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Wird dann innerhalb Deutschlands\u00a0 eine Besch\u00e4ftigung aufgenommen und sind die assoziationsrechtlichen Voraussetzungen erf\u00fcllt, entsteht automatisch ein Aufenthaltsrecht.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      In diesem Fall entf\u00e4llt die Aufenthaltstitelpflicht.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Eine Aufenthaltserlaubnis muss zwar weiterhin beantragt werden, sie ist jedoch rein deklaratorisch \u2013 die Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde pr\u00fcft lediglich das Bestehen des Assoziationsrechts.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    • \n

      Wichtig: F\u00fcr die erstmalige Einreise zum Zweck der Arbeitsaufnahme gilt diese Befreiung nicht. Hier m\u00fcssen t\u00fcrkische Staatsangeh\u00f6rige die regul\u00e4ren Einreisevoraussetzungen f\u00fcr Drittstaatsangeh\u00f6rige erf\u00fcllen.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>","detail_call_to_action_enabled.Value":"false","detail_slider_enabled.Value":"false","detail_heading.Content":"Besondere Rechte f\u00fcr t\u00fcrkische Staatsangeh\u00f6rige: Das EWG-T\u00fcrkei-Assoziationsabkommen\n","detail_text.Content":"

      \n
        \n
      • \n

        Seit 1963 regelt das Assoziationsabkommen zwischen der T\u00fcrkei und der damaligen EWG (heute EU) den schrittweisen Zugang t\u00fcrkischer Staatsangeh\u00f6riger zum europ\u00e4ischen Arbeitsmarkt.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/li>\n

      • Ziel des Abkommens ist die schrittweise Ann\u00e4herung im Bereich der Wirtschaft und der freien Besch\u00e4ftigung t\u00fcrkischer Arbeitnehmer in den europ\u00e4ischen Mitgliedstaaten.<\/li>\n
      • \n

        Der Assoziationsrat \u00fcberwacht die Umsetzung und trifft verbindliche Entscheidungen. Besonders wichtig: das Aufenthalts- und Arbeitsrecht f\u00fcr Arbeitnehmer und deren Familien in der EU.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>","detail_cta_lead_in.Content":"

        Lassen Sie Ihre M\u00f6glichkeiten von einer erfahrenen Kanzlei f\u00fcr Migrationsrecht pr\u00fcfen \u2013 wir beraten Sie kompetent und zielgerichtet!<\/div>","detail_cta.Attribute":"Kontakt","detail_cta.Value":"\/kontakt","detail_heading_opt1.Content":"Assoziationsratsbeschl\u00fcsse: Verbindliches EU-Recht mit unmittelbarer Wirkung\n","detail_text_opt1.Content":"
        \n
          \n
        • \n

          Die Beschl\u00fcsse des Assoziationsrats im Rahmen des EWG-T\u00fcrkei-Abkommens sind laut Rechtsprechung des Europ\u00e4ischen Gerichtshofs (EuGH) fester Bestandteil des EU-Rechts.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Sie entfalten unmittelbare Wirkung \u2013 auch ohne nationale Umsetzung. F\u00fcr t\u00fcrkische Staatsangeh\u00f6rige bedeutet das: Sie k\u00f6nnen sich direkt auf diese Regelungen berufen, insbesondere im Aufenthalts- und Arbeitsrecht.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>","detail_cta_lead_in_opt1.Content":"

          Unsere Kanzlei f\u00fcr Migrationsrecht unterst\u00fctzt Sie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte aus dem Assoziationsrecht \u2013 nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf!<\/div>","detail_cta_opt1.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_opt1.Value":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_person_slider3.Id":null,"05c_content_detail_enabled.Value":"true","detail_cta_lead_in_opt2.Content":"
          \n

          Sie m\u00f6chten Ihre Rechte sichern oder ein Aufenthaltsverfahren erfolgreich gestalten? Unsere Kanzlei f\u00fcr Migrationsrecht ber\u00e4t Sie individuell und setzt sich engagiert f\u00fcr Sie ein \u2013 kontaktieren Sie uns jetzt!<\/span><\/p>\n<\/div>","detail_cta_opt2.Attribute":"Kontakt","detail_cta_opt2.Value":"\/kontakt","detail_heading_opt3.Content":"Arbeitsrechtliche Privilegierungen t\u00fcrkischer Staatsangeh\u00f6riger nach dem EWG-T\u00fcrkei-Assoziationsabkommen\n","detail_text_opt3.Content":"

          Die Assoziationsratsbeschl\u00fcsse gew\u00e4hren t\u00fcrkischen Arbeitnehmern einen schrittweisen Zugang zum Arbeitsmarkt der EU. Grundlage hierf\u00fcr ist insbesondere Art. 6 ARB 1\/80, der die Entwicklung der Besch\u00e4ftigungsrechte stufenweise regelt. Je nach Dauer der ordnungsgem\u00e4\u00dfen Besch\u00e4ftigung erweitern sich ihre Rechte:<\/span><\/p>\n

            \n
          • \n

            nach 1 Jahr: Recht, weiterhin beim selben Arbeitgeber in derselben T\u00e4tigkeit besch\u00e4ftigt zu bleiben,<\/span><\/p>\n<\/li>\n

          • \n

            nach 3 Jahren: Recht, bei einem anderen Arbeitgeber in derselben T\u00e4tigkeit zu arbeiten,<\/span><\/p>\n<\/li>\n

          • \n

            nach 4 Jahren: Recht, sich frei auf dem Arbeitsmarkt zu bewerben und jede T\u00e4tigkeit aufzunehmen.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

            Wichtig: Sobald eine dieser Stufen erreicht ist, bleiben die erworbenen Rechte auch bei vor\u00fcbergehenden Unterbrechungen des Arbeitsverh\u00e4ltnisses bestehen.<\/span><\/span><\/p>","detail_cta_lead_in_opt3.Content":"

            Profitieren Sie von Ihrer Stellung auf dem Arbeitsmarkt! Unsere Kanzlei f\u00fcr Migrationsrecht unterst\u00fctzt Sie bei allen Fragen rund um Arbeits- und Aufenthaltsrecht \u2013 jetzt Beratung sichern!<\/div>","05c_content_detail.image_product1.Id":null,"detail_cta_opt3.Attribute":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product2.Id":null,"detail_cta_opt3.Value":"NO_SHOW","05c_content_detail.image_product3.Id":null,"detail_heading_opt4.Content":"Arbeitsmarktzugang f\u00fcr Familienangeh\u00f6rige t\u00fcrkischer Arbeitnehmer\n","05c_content_detail.image_product4.Id":null,"detail_cta_opt6.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_lead_in_opt4.Content":"
            \n

            Sichern Sie sich Ihre Rechte! Unsere Kanzlei f\u00fcr Migrationsrecht ber\u00e4t Sie umfassend zu Arbeitsmarktzugang und Aufenthaltsrecht f\u00fcr Familienangeh\u00f6rige \u2013 vereinbaren Sie jetzt einen Termin!<\/span><\/p>\n<\/div>","detail_cta_opt4.Attribute":"Kontakt","05c_content_detail.image_product6.Id":null,"05c_content_detail.image_product7.Id":null,"detail_cta_opt4.Value":"\/kontakt","05c_content_detail.image_product8.Id":null,"05c_content_detail.image_product9.Id":null,"detail_heading_opt5.Content":"Stillhalteklauseln im Assoziationsrecht: Schutz vor Verschlechterungen\n","detail_text_opt5.Content":"

            \n

            Die assoziationsrechtlichen Regelungen enthalten sogenannte Stillhalteklauseln (\"Stand-still\"). Die Stillhalteklauseln sind als eigenst\u00e4ndige Artikel des Abkommens ausgestaltet und binden alle Mitgliedstaaten.\u00a0Diese verpflichten die Mitgliedstaaten der EU, keine nachtr\u00e4glichen Verschlechterungen bei der Niederlassungsfreiheit, der Dienstleistungsfreiheit und dem Zugang t\u00fcrkischer Staatsangeh\u00f6riger zum Arbeitsmarkt einzuf\u00fchren.<\/span><\/p>\n<\/div>","detail_cta_lead_in_opt5.Content":"

            \n

            Vertrauen Sie auf unsere Expertise im Migrationsrecht \u2013 wir setzen Ihre Rechte nach dem Assoziationsrecht konsequent durch! Kontaktieren Sie uns jetzt f\u00fcr eine Beratung.<\/span><\/p>\n<\/div>","detail_cta_opt5.Attribute":"NO_SHOW","detail_cta_opt5.Value":"NO_SHOW","detail_heading_opt6.Content":"Unbefristeter Aufenthalt f\u00fcr t\u00fcrkische Staatsangeh\u00f6rige nach dem Assoziationsrecht\n","detail_text_opt6.Content":"

            \n

            Das Aufenthaltsrecht nach dem Assoziationsabkommen EWG-T\u00fcrkei entspricht einem Daueraufenthaltsrecht. <\/span>Dieses Recht ist Ausdruck der langfristigen Bindung t\u00fcrkischer Arbeitnehmer an die europ\u00e4ische Wirtschaft und den Arbeitsmarkt.<\/span><\/p>\n

              \n
            • \n

              Berechtigte t\u00fcrkische Staatsangeh\u00f6rige haben Anspruch darauf, sich dieses Recht offiziell bescheinigen zu lassen.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/li>\n

            • \n

              Zus\u00e4tzlich besteht die M\u00f6glichkeit, jederzeit eine Erlaubnis zum \u201eDaueraufenthalt-EU\u201c oder eine Niederlassungserlaubnis nach dem Aufenthaltsgesetz zu beantragen und damit einen nationalen Aufenthaltstitel zu erhalten.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

            • \n

              Gerade f\u00fcr Arbeitnehmer im Rentenalter oder bei Erwerbsunf\u00e4higkeit ist dies wichtig, da das assoziationsrechtliche Aufenthaltsrecht unter bestimmten Umst\u00e4nden entfallen kann.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>","detail_cta_opt6.Value":"NO_SHOW","detail_text_opt4.Content":"

              \n
                \n
              • \n

                Familienangeh\u00f6rige von assoziationsberechtigten t\u00fcrkischen Arbeitnehmern, die im Rahmen des Familiennachzugs eine Aufenthaltserlaubnis erhalten haben, erwerben nach drei beziehungsweise f\u00fcnf Jahren ein eigenst\u00e4ndiges Recht auf Zugang zum Arbeitsmarkt.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

              • \n

                Besonderheit bei Kindern: Haben Kinder t\u00fcrkischer Arbeitnehmer in Deutschland eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen, erhalten sie unabh\u00e4ngig von der Aufenthaltsdauer ein uneingeschr\u00e4nktes Recht auf Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>","05c_content_detail.image_staff_1.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_2.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_3.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_4.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_5.Id":null,"05c_content_detail.image_staff_6.Id":null,"05c_content_detail.image_person_slider1.Id":null,"05c_content_detail.image_office.Id":null,"detail_cta_lead_in_opt6.Content":"

                \n

                Sichern Sie Ihren Aufenthaltsstatus fr\u00fchzeitig! Unsere erfahrene Kanzlei f\u00fcr Migrationsrecht ber\u00e4t Sie individuell \u2013 jetzt unverbindliches Beratungsgespr\u00e4ch vereinbaren!<\/span><\/p>\n<\/div>","05c_content_detail.image_person_slider4.Id":null,"05c_content_detail.image_person.Id":null,"05c_content_detail.image_person_slider2.Id":null,"competence_heading.Content":"","competence_text.Content":"","competence_cta_lead_in.Content":"","competence_cta.Attribute":"","competence_cta.Value":"","05d_content_competence_enabled.Value":"true","05d_content_competence.competence_image1.Id":null,"05d_content_competence.competence_image2.Id":null,"services_heading.Content":"","services_text.Content":"","services_cta_lead_in.Content":"","services_cta.Attribute":"","services_cta.Value":"","05e_content_services_enabled.Value":"true","faq_heading.Content":"","question2.Content":"","question3.Content":"","question4.Content":"","question5.Content":"","question6.Content":"","question7.Content":"","question8.Content":"","question9.Content":"","question10.Content":"","question1.Content":"","answer10.Content":"","answer3.Content":"","answer4.Content":"","answer5.Content":"","answer6.Content":"","answer7.Content":"","answer8.Content":"","answer9.Content":"","answer1.Content":"","answer2.Content":"","05f_questions_and_answers_enabled.Value":"true","seoarea1heading.Content":"","seoarea1text.Content":"","seoarea2heading.Content":"","seoarea2text.Content":"","seoarea3heading.Content":"","seoarea3text.Content":"","seoarea4heading.Content":"","seoarea4text.Content":"","05g_seoarea_enabled.Value":"true","06_gallery_related1.gallery_related.TypeEntityName":"rechtsgebiete","06_gallery_related1.gallery_related.SubHeading":"","06_gallery_related1.gallery_related.Heading":"Rechtsgebiet","06_gallery_related1.background_image.Id":366,"06_gallery_related1.gallery_related.ButtonCtaText":"Kontakt","06_gallery_related1.gallery_related.ButtonCtaUrl":"\/kanzlei\/kontakt","gallery_related1_filterable_tabs_enabled.Value":"false","06_gallery_related1_enabled.Value":"true","06_gallery_related2.gallery_related.TypeEntityName":"","06_gallery_related2.gallery_related.SubHeading":"","06_gallery_related2.gallery_related.Heading":"","06_gallery_related2.background_image.Id":366,"06_gallery_related2.gallery_related.ButtonCtaText":"","06_gallery_related2.gallery_related.ButtonCtaUrl":"","06_gallery_related2_enabled.Value":"false","06_gallery_related3.gallery_related.TypeEntityName":"","06_gallery_related3.gallery_related.SubHeading":"","06_gallery_related3.background_image.Id":366,"06_gallery_related3.gallery_related.ButtonCtaText":"","06_gallery_related3.gallery_related.ButtonCtaUrl":"","06_gallery_related3.gallery_related.Heading":"","06_gallery_related3_enabled.Value":"false","06_gallery_related4.gallery_related.EnityId":"","06_gallery_related4.gallery_related.SubHeading":"","06_gallery_related4.gallery_related.Heading":"","06_gallery_related4.background_image.Id":null,"06_gallery_related4.gallery_related.ButtonCtaText":"","06_gallery_related4.gallery_related.ButtonCtaUrl":"","06_gallery_related4_enabled.Value":"","06_gallery_related5.gallery_related.EnityId":"","06_gallery_related5.gallery_related.SubHeading":"","06_gallery_related5.gallery_related.Heading":"","06_gallery_related5.background_image.Id":null,"06_gallery_related5.gallery_related.ButtonCtaText":"","06_gallery_related5.gallery_related.ButtonCtaUrl":"","06_gallery_related5_enabled.Value":"","instagram_feed.Content":"","toc_heading.Content":"","heading_call_to_action.Content":"

                Jetzt Anfrage stellen<\/div>","subheading_call_to_action.Content":"
                Wir beraten Sie gerne umfassend und pers\u00f6nlich bei Ihrem Anliegen.<\/div>","cta_call_to_action.Attribute":"Kontakt","cta_call_to_action.Value":"\/kontakt","call_to_action_video_enabled.Value":"","video_call_to_action_youtube_url.Value":"","video_call_to_action_youtube_url2.Value":"","06a_home_call_to_action.image_call_to_action.Id":374,"06a_home_call_to_action_enabled.Value":"true","benefit1_call_to_action.Content":"true","benefit2_call_to_action.Content":"true","benefit3_call_to_action.Content":"true","benefit4_call_to_action.Content":"true","footer_contact_address.Content":"
                Lindenallee 3b
                50968 K\u00f6ln<\/div>","footer_e-mail.Value":"mailto:info@sz-legal.de","footer_calendly_url.Value":"","footer_contact_form_from_email.Attribute":"OMmatic","linkedin.Value":"","linkedin_enabled.Value":"false","instagram_enabled.Value":"false","whatsapp_enabled.Value":"false","whatsapp_number.Value":"https:\/\/wa.me\/","06_gallery_footer1.gallery_related.TypeEntityName":"rechtsgebiete","06_gallery_footer1.gallery_related.Heading":"Rechtsgebiete","06_gallery_footer2.gallery_related.TypeEntityName":"leistungen","footer_subheading_contact_form.Content":"Ihre Kanzlei SZ-Legal.","instagram_url.Value":"","footer_e-mail.Attribute":"info@sz-legal.de","footer_telephone.Attribute":"+49 15563 037528","footer_telephone.Value":"tel:+4915563037528","footer_opening_hours.Content":"Montag - Freitag 09:00 - 18:00 Uhr","footer_contact_form_enabled.Value":"true","footer_heading_contact_form.Content":"
                Kontakt<\/div>","footer_contact_form_name_text.Content":"Ihr Name","footer_contact_form_message_text.Content":"Ihre Nachricht","footer_contact_form_mail_text.Content":"ihre@email.com","footer_contact_form_heading.Content":"
                Kontakt<\/div>","footer_contact_form_button_text.Content":"Absenden","footer_contact_form_phone_text.Content":"Telefonnummer","06_gallery_footer3.gallery_related.TypeEntityName":"rechtsanwaelte","07_footer.fachanwalt_de_logo.Id":369,"07_footer.juraforum_de_logo.Id":368,"07_footer.experten_branchenbuch_de_logo.Id":367,"footer_opening_hours_heading.Content":"
                \u00d6ffnungszeiten<\/div>","footer_contact_form_mailto.Value":"info@sz-legal.de","footer_contact_form_subject.Content":"Nachricht von der Webseite sz-legal.de","footer_contact_form_bcc.Value":"marcel.zirkel@ommatic.de","footer_contact_form.Value":"1","footer_contact_form_posturl.Value":"https:\/\/eomsyd75moq1mt3.m.pipedream.net","experten_branchenbuch_de_url.Value":"https:\/\/www.experten-branchenbuch.de\/rechtsanwalt\/sandra-zimmerling-koeln","juraforum_de_url.Value":"https:\/\/www.juraforum.de\/rechtsanwalt\/sandra-zimmerling-koeln","fachanwalt_de_url.Value":"https:\/\/www.fachanwalt.de\/sandra-zimmerling","07_footer.background_image.Id":374,"footer_contact_form_from_email.Value":"marketing@ommatic.de","06_gallery_footer3.gallery_related.Heading":"Rechtsanw\u00e4lte","06_gallery_footer2.gallery_related.Heading":"Leistungen","footer_address_heading.Content":"
                Adresse<\/div>","emergency_number_heading.Content":"
                Gerne f\u00fcr Sie erreichbar<\/div>","emergency_number.Attribute":"+49 15563 037528","emergency_number.Value":"tel:+4915563037528","facebook.Value":"","facebook_enabled.Value":"false","einbock_eintraege_enabled.Value":"false","instagram_url.Attribute":"instagram_url","tb-uid":"7440"},"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t